Ohrana rodičovství v právu EU a její implementace do právního řádu ČR

KOMENDOVÁ, Jana. Ohrana rodičovství v právu EU a její implementace do právního řádu ČR (Protection of Parenthood in the EU Law and its Implementation into the National Law of the Czech Republic). Časopis pro právní vědu a praxi. Brno: Masarykova univerzita, Právnická fakulta, 2014, vol. 2014, No 4, p. 360-367. ISSN 1210-9126.

Basic information

• Original name: Ohrana rodičovství v právu EU a její implementace do právního řádu ČR
• Name (in English): Protection of Parenthood in the EU Law and its Implementation into the National Law of the Czech Republic
• Authors: KOMENDOVÁ, Jana (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
• Edition: Časopis pro právní vědu a praxi, Brno, Masarykova univerzita, Právnická fakulta, 2014, 1210-9126.

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Article in a journal
• Field of Study: 50500 5.5 Law
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• WWW: URL
• RIV identification code: RIV/00216224:14220/14:00080084
• Organization unit: Faculty of Law
• Keywords (in Czech): odičovská dovolená; překážka v práci; pracující rodič; ochrana před propouštěním; návrat do práce; právo na stejnou pozici
• Keywords in English: Parental leave; obstacle to work; working parent; protection against dismissal; return to work; right to the same position
• Tags: rivok
• Tags: Reviewed

Abstract

Článek rozebírá minimální ochranu zaměstnanců pečujících o děti upravenou směrnicí Rady 2010/18/EU ze dne 8. března 2010, kterou se implementuje revidovaná rámcová dohoda o rodičovské dovolené uzavřená mezi BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP a ETUC, a její implementací do právního řádu ČR. Tato ochrana zahrnuje zejména právo na rodičovskou dovolenou nejméně v rozsahu čtyř měsíců při narození nebo převzetí dítěte, zachování práv nabytých na začátku rodičovské dovolené, zákaz diskriminace z důvodu čerpání rodičovské dovolené nebo žádosti o rodičovskou dovolenou, návrat do práce po skončení rodičovské dovolené a pracovní volno z důvodu vyšší moci.

Abstract (in English)

The article analyses minimal standards of protection of workers taking care of children stated by the Council Directive 2010/18/EU of 8 March 2010 implementing the revised framework agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME,CEEP and ETUC and their implementation in the national law of the Czech Republic. These standards comprise, in particular, the right to parental leave granted for at least a period of maintenance of rights acquired at the beginning of parental leave, non-discrimination on the grounds of an application for, or the taking of, parental leave, return to work from parental leave and time off from work on the grounds of force majeure.