PROCHÁZKA, Jakub a Martin VACULÍK. Transformační vedení: "Normativní" psychologická teorie efektivního vedení lidí. Československá psychologie. Praha: Psychologický ústav akademie věd České republiky, 2015, roč. 59, č. 2, s. 137-149. ISSN 0009-062X.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Transformační vedení: "Normativní" psychologická teorie efektivního vedení lidí
Název česky Transformační vedení: "Normativní" psychologická teorie efektivního vedení lidí
Název anglicky Transformation leadership: "Normative" psychological theory of effective leadership
Autoři PROCHÁZKA, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí) a Martin VACULÍK (203 Česká republika, domácí).
Vydání Československá psychologie, Praha, Psychologický ústav akademie věd České republiky, 2015, 0009-062X.
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50100 5.1 Psychology and cognitive sciences
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Impakt faktor Impact factor: 0.236
Kód RIV RIV/00216224:14230/15:00080774
Organizační jednotka Fakulta sociálních studií
UT WoS 000354073300003
Klíčová slova česky transformační vedení; lídr; efektivita vedení; měření vůdcovství
Klíčová slova anglicky transformational leadership; leader; leadership effectiveness; leadership measurement
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnil: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Změněno: 3. 11. 2016 20:31.
Anotace
Přehledová studie shrnuje současné poznatky o teorii transformačního vedení. Zabývá se tématy, která jsou důležitá pro další výzkum transformačního vedení a pro využití teorie transformačního vedení v psychologické praxi v České republice a na Slovensku. Zařazuje transformační teorii do kontextu dalších teorií vůdcovství, představuje pozitivní důsledky transformačního vedení na úrovni organizací, týmů i jednotlivců, věnuje se také kritice teorie a jejím slabým stránkám. Všímá si také metody měření transformačního vedení a její validity a možnostem rozvoje vedoucích v organizacích. Závěr je věnován aktuálním trendům ve výzkumu transformačního vedení.
Anotace anglicky
The overview study sums up the contemporary knowledge concerning the transformational leadership theory. It deals with topics important for further study of transformational leadership and for utilization the theory of transformational leadership in psychological praxis in the Czech Republic and Slovakia. It puts the transformational theory into the context of other leadership theories, presents the positive impacts of transformational leadership on organizational level, team level, and individual level. The study deals also with the critics of the theory and its weak points.
Návaznosti
GAP403/12/0249, projekt VaVNázev: Efektivní vůdcovství: integrující přístup
Investor: Grantová agentura ČR, Efektivní vůdcovství: integrující přístup
VytisknoutZobrazeno: 25. 4. 2024 13:03