PROCHÁZKA, Jakub and Martin VACULÍK. Transformační vedení: "Normativní" psychologická teorie efektivního vedení lidí (Transformation leadership: "Normative" psychological theory of effective leadership). Československá psychologie. Praha: Psychologický ústav akademie věd České republiky, 2015, vol. 59, No 2, p. 137-149. ISSN 0009-062X.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Transformační vedení: "Normativní" psychologická teorie efektivního vedení lidí
Name in Czech Transformační vedení: "Normativní" psychologická teorie efektivního vedení lidí
Name (in English) Transformation leadership: "Normative" psychological theory of effective leadership
Authors PROCHÁZKA, Jakub (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution) and Martin VACULÍK (203 Czech Republic, belonging to the institution).
Edition Československá psychologie, Praha, Psychologický ústav akademie věd České republiky, 2015, 0009-062X.
Other information
Original language Czech
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 50100 5.1 Psychology and cognitive sciences
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Impact factor Impact factor: 0.236
RIV identification code RIV/00216224:14230/15:00080774
Organization unit Faculty of Social Studies
UT WoS 000354073300003
Keywords (in Czech) transformační vedení; lídr; efektivita vedení; měření vůdcovství
Keywords in English transformational leadership; leader; leadership effectiveness; leadership measurement
Tags International impact, Reviewed
Changed by Changed by: prof. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373. Changed: 3/11/2016 20:31.
Abstract
Přehledová studie shrnuje současné poznatky o teorii transformačního vedení. Zabývá se tématy, která jsou důležitá pro další výzkum transformačního vedení a pro využití teorie transformačního vedení v psychologické praxi v České republice a na Slovensku. Zařazuje transformační teorii do kontextu dalších teorií vůdcovství, představuje pozitivní důsledky transformačního vedení na úrovni organizací, týmů i jednotlivců, věnuje se také kritice teorie a jejím slabým stránkám. Všímá si také metody měření transformačního vedení a její validity a možnostem rozvoje vedoucích v organizacích. Závěr je věnován aktuálním trendům ve výzkumu transformačního vedení.
Abstract (in English)
The overview study sums up the contemporary knowledge concerning the transformational leadership theory. It deals with topics important for further study of transformational leadership and for utilization the theory of transformational leadership in psychological praxis in the Czech Republic and Slovakia. It puts the transformational theory into the context of other leadership theories, presents the positive impacts of transformational leadership on organizational level, team level, and individual level. The study deals also with the critics of the theory and its weak points.
Links
GAP403/12/0249, research and development projectName: Efektivní vůdcovství: integrující přístup
Investor: Czech Science Foundation, Effective leadership: Integrative approach
PrintDisplayed: 20/8/2024 00:39