Other formats:
BibTeX
LaTeX
RIS
@article{1300021, author = {Zítková, Marie and Pokorná, Andrea and Mičudová, Erna}, address = {Praha}, edition = {1. vydání}, keywords = {adaptation; adaptation process; organization; motivation; performance evaluation; communication; nursing}, language = {cze}, location = {Praha}, isbn = {978-80-247-5094-1}, publisher = {Grada Publishing}, title = {Vedení nových pracovníků v ošetřovatelské praxi : pro staniční a vrchní sestry}, year = {2015} }
TY - JOUR ID - 1300021 AU - Zítková, Marie - Pokorná, Andrea - Mičudová, Erna PY - 2015 TI - Vedení nových pracovníků v ošetřovatelské praxi : pro staniční a vrchní sestry VL - Sestra PB - Grada Publishing CY - Praha SN - 9788024750941 KW - adaptation KW - adaptation process KW - organization KW - motivation KW - performance evaluation KW - communication KW - nursing N2 - Monografie je publikací určenou primárně liniovým manažerům působícím v oblasti ošetřovatelské péče. S výhodou ji ale mohou využít i vedoucí zaměstnanci dalších nelékařských zdravotnických profesí či studenti. Základem efektivního vedení adaptačního procesu je užití takových postupů v každodenní praxi, které umožní uvolnit rozvojový potenciál nového zaměstnance a tím podpoří jeho úspěšné fungování v rámci týmu i pracoviště. Při řízení adaptačního procesu je vytvářen soulad mezi odbornými znalostmi, praktickými dovednostmi a sociálními zkušenostmi nového pracovníka se specifickými pracovními podmínkami konkrétního pracoviště. Také z toho důvodu je nedílnou součástí publikace představení nástrojů vedení adaptačního procesu, které mohou být v klinické praxi uplatňovány a byly v ní již ověřeny. Využití konkrétních postupů je v kompetenci vedoucích zaměstnanců, kteří nesou odpovědnost za organizaci a vedení adaptačního procesu na svěřeném pracovišti. Preciznost využití účelných nástrojů v praxi ovlivňuje fakt, zda bude adaptační proces pro nového pracovníka i kolektiv stávajících pracovníků přínosem či pouhou formalitou. Publikace přehledně vymezuje další oblasti přístupu k vedení nových pracovníků, jedná se především o oblast komunikace a sociální interakce, jejichž úroveň zásadním způsobem ovlivňuje adaptaci nových zaměstnanců vytvářením kvalitních mezilidských vztahů a pozitivního sociálního klimatu na pracovišti. Nedílnou součástí vedení nových pracovníků v rámci adaptačního procesu je realizace systému hodnocení pracovního výkonu a motivací. Pro možnost praktického uplatnění a využití jsou vytvořeny shrnující zásady, tzv. Desatero zásad vedení adaptačního procesu u NLZP. Publikace rovněž předkládá praktické zkušenosti autorek ve formě výstupů průzkumu hodnocení realizovaného vzdělávacího programu Vedení adaptačního procesu pro vybrané profese lůžkových zařízení, který v roce 2012 získal akreditaci MZ ČR a je realizován ve Fakultní nemocnici Brno. ER -
ZÍTKOVÁ, Marie, Andrea POKORNÁ and Erna MIČUDOVÁ. \textit{Vedení nových pracovníků v ošetřovatelské praxi : pro staniční a vrchní sestry (Managing of New Workers in the Nursing practice : for the head and ward nurses)}. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015, 165 pp. Sestra. ISBN~978-80-247-5094-1.
|