Právní úprava mzdové politiky v Protektorátu Čechy a Morava

J 2014

Právní úprava mzdové politiky v Protektorátu Čechy a Morava

TAUCHEN, Jaromír

Basic information

Original name

Právní úprava mzdové politiky v Protektorátu Čechy a Morava

Name in Czech

Právní úprava mzdové politiky v Protektorátu Čechy a Morava

Name (in English)

The Legislation of the Wage Policy in the Protectorate of Bohemia and Moravia

Authors

TAUCHEN, Jaromír (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)

Edition

Právněhistorické studie, Praha, Nakladatelství Karolinum, 2014, 0079-4929

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Article in a journal

Field of Study

50500 5.5 Law

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

is not subject to a state or trade secret

RIV identification code

RIV/00216224:14220/14:00083207

Organization unit

Faculty of Law

Keywords (in Czech)

protektorát čechy a morava; mzdy; plat;

Keywords in English

protectorate Bohemia and Moravia; wage; payment

Abstract

ORIG EN

In the original language

Němečtí okupanti a jejich čeští pomahači se snažili všemi možnými způsoby získat přízeň u protektorátního obyvatelstva prostřednictvím nejrůznějších „ústupků“ v sociální oblasti, které měly ukázat pokrokovost nového řádu a zlepšení sociální situace ve srovnání s předcházejícím období první Československé republiky. O údajných „sociálních vymoženostech“ v Říši i v Protektorátu informoval jak denní tisk, tak i tisk odborový vydávaný Národní odborovou ústřednou zaměstnaneckou. Za sociální vymoženost bylo považováno především zavedení padesátihaléřového příplatku za každou odpracovanou hodinu v roce 1940. Zaměstnanci neměli v Protektorátu rovné postavení, nýbrž především v oblasti mezd a platů byli zvýhodňováni němečtí státní příslušníci. Ačkoliv se Velkoněmecká říše prezentovala jako sociální stát, po dobu jejího panování v českomoravském prostoru se sociální podmínky obyvatelstva ve srovnání s předcházejícím obdobím zhoršily. Vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem pozbyl v období Protektorátu Čechy a Morava svůj převážně soukromoprávní charakter a právě oblast odměňování se stala objektem státní regulace, kde zaměstnavatel postupně ztrácel vliv na výši stanovení odměny pro své zaměstnance. Ministerstvo sociální a zdravotní správy tak vydávalo mzdové vyhlášky pro jednotlivá odvětví, které upravovaly mzdové poměry v podnicích. Aby bylo kompenzováno zvyšování cen, ke kterému postupně docházelo, byly zavedeny drahotní přídavky, které však nepříslušely židovským zaměstnancům. To nic neměnilo na tom, že reálná hodnota mezd neustále klesala, neboť nominální mzdy dělníků v letech okupace sice stoupaly, ale ceny rostly rychleji.

In English

The article examines wage legislation in the Protectorate Bohemia and Moravia (1939-1945)

Cite

TAUCHEN, Jaromír. Právní úprava mzdové politiky v Protektorátu Čechy a Morava (The Legislation of the Wage Policy in the Protectorate of Bohemia and Moravia). Právněhistorické studie. Praha: Nakladatelství Karolinum, 2014, vol. 44, č. 2, p. 116-127. ISSN 0079-4929.

@article{1301539,
   author = {Tauchen, Jaromír},
   article_location = {Praha},
   article_number = {č. 2},
   keywords = {protectorate Bohemia and Moravia; wage; payment},
   language = {cze},
   issn = {0079-4929},
   journal = {Právněhistorické studie},
   title = {Právní úprava mzdové politiky v Protektorátu Čechy a Morava},
   volume = {44},
   year = {2014}
}

TY  - JOUR
ID  - 1301539
AU  - Tauchen, Jaromír
PY  - 2014
TI  - Právní úprava mzdové politiky v Protektorátu Čechy a Morava
JF  - Právněhistorické studie
VL  - 44
IS  - č. 2
SP  - 116-127
EP  - 116-127
PB  - Nakladatelství Karolinum
SN  - 00794929
KW  - protectorate Bohemia and Moravia
KW  - wage
KW  - payment
N2  - Němečtí okupanti a jejich čeští pomahači se snažili všemi možnými způsoby získat přízeň u protektorátního obyvatelstva prostřednictvím nejrůznějších „ústupků“ v sociální oblasti, které měly ukázat pokrokovost nového řádu a zlepšení sociální situace ve srovnání s předcházejícím období první Československé republiky. O údajných „sociálních vymoženostech“ v Říši i v Protektorátu informoval jak denní tisk, tak i tisk odborový vydávaný Národní odborovou ústřednou zaměstnaneckou. Za sociální vymoženost bylo považováno především zavedení padesátihaléřového příplatku za každou odpracovanou hodinu v roce 1940. Zaměstnanci neměli v Protektorátu rovné postavení, nýbrž především v oblasti mezd a platů byli zvýhodňováni němečtí státní příslušníci. Ačkoliv se Velkoněmecká říše prezentovala jako sociální stát, po dobu jejího panování v českomoravském prostoru se sociální podmínky obyvatelstva ve srovnání s předcházejícím obdobím zhoršily. Vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem pozbyl v období Protektorátu Čechy a Morava svůj převážně soukromoprávní charakter a právě oblast odměňování se stala objektem státní regulace, kde zaměstnavatel postupně ztrácel vliv na výši stanovení odměny pro své zaměstnance. Ministerstvo sociální a zdravotní správy tak vydávalo mzdové vyhlášky pro jednotlivá odvětví, které upravovaly mzdové poměry v podnicích. Aby bylo kompenzováno zvyšování cen, ke kterému postupně docházelo, byly zavedeny drahotní přídavky, které však nepříslušely židovským zaměstnancům. To nic neměnilo na tom, že reálná hodnota mezd neustále klesala, neboť nominální mzdy dělníků v letech okupace sice stoupaly, ale ceny rostly rychleji.
ER  -

TAUCHEN, Jaromír. Právní úprava mzdové politiky v Protektorátu Čechy a Morava (The Legislation of the Wage Policy in the Protectorate of Bohemia and Moravia). \textit{Právněhistorické studie}. Praha: Nakladatelství Karolinum, 2014, vol.~44, č. 2, p.~116-127. ISSN~0079-4929.

Přehled o publikaci