Career Counsellor as an Actor of Lifelong Guidance Policy

HLOUŠKOVÁ, Lenka. Career Counsellor as an Actor of Lifelong Guidance Policy. In Cross Border Seminar: Couselling Across Borders. 2015.

Základní údaje

• Originální název: Career Counsellor as an Actor of Lifelong Guidance Policy
• Název česky: Kariérový poradce jako aktér politiky celoživotního poradenství
• Autoři: HLOUŠKOVÁ, Lenka.
• Vydání: Cross Border Seminar: Couselling Across Borders, 2015.

Další údaje

• Originální jazyk: angličtina
• Typ výsledku: Vyžádané přednášky
• Obor: 50300 5.3 Education
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Organizační jednotka: Filozofická fakulta
• Klíčová slova česky: kariérový poradce; politika celoživotního poradenství; veřejná politika
• Klíčová slova anglicky: career counsellor; career advisor; lifelong guidance policy; public policy
• Příznaky: Mezinárodní význam

Anotace

V průběhu přednášky jsou pojmenovány role kariérových poradců, které kariéroví poradci zaujímají/mohou zaujímat při tvorbě národní politiky celoživotního poradenství. Národní politiky celoživotního poradenství vznikají v prostoru veřejných politik a role kariérových poradců při tvorbě politiky celoživotního poradenství jsou odvozeny od jednotlivých typů aktérů veřejných politik. Na základě vlastních zkušeností s tvorbou politiky celoživotního poradenství v ČR je věnována pozornost třem rolím, které se od sebe liší tím, do jakých procesů kariéroví poradci vstupují. Jedna z rolí je kariérový poradce jako tvůrce politiky, další role je kariérový poradce jako participující na tvorbě politiky (policy-maker) a třetí role je kariérový poradce jako ten, který je příjemcem politiky a zajímá se o proces tvorby politiky ve svém nejbližším okolí (stakeholder).

Anotace česky

V průběhu přednášky jsou pojmenovány role kariérových poradců, které kariéroví poradci zaujímají/mohou zaujímat při tvorbě národní politiky celoživotního poradenství. Národní politiky celoživotního poradenství vznikají v prostoru veřejných politik a role kariérových poradců při tvorbě politiky celoživotního poradenství jsou odvozeny od jednotlivých typů aktérů veřejných politik. Na základě vlastních zkušeností s tvorbou politiky celoživotního poradenství v ČR je věnována pozornost třem rolím, které se od sebe liší tím, do jakých procesů kariéroví poradci vstupují. Jedna z rolí je kariérový poradce jako tvůrce politiky, další role je kariérový poradce jako participující na tvorbě politiky (policy-maker) a třetí role je kariérový poradce jako ten, který je příjemcem politiky a zajímá se o proces tvorby politiky ve svém nejbližším okolí (stakeholder).