WILDMANNOVÁ, Mirka. New trends in employment policy: social entrepreneurship. Online. In Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. 11th Annual International Scientific Conference on Public Economics and Administration. 1. vyd. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, 2015, s. 217-222. ISBN 978-80-248-3839-7.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název New trends in employment policy: social entrepreneurship
Název česky Nové trendy v politice zaměstnanosti: sociální podnikání
Autoři WILDMANNOVÁ, Mirka (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání 1. vyd. Ostrava, 11th Annual International Scientific Conference on Public Economics and Administration, od s. 217-222, 6 s. 2015.
Nakladatel Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání elektronická verze "online"
Kód RIV RIV/00216224:14560/15:00084157
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 978-80-248-3839-7
UT WoS 000377394000034
Klíčová slova česky pracovní trh sociální podnik politika zaměstnanosti sociální ekonomika zenvýhodněné skupiny
Klíčová slova anglicky labour market social business policy of employmen social economics target groups
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnila: Ing. Mirka Wildmannová, Ph.D., učo 199. Změněno: 28. 7. 2016 15:30.
Anotace
The paper deals with social entrepreneurship – one of the labour marker segments that focuses on employing specific groups. According to the “Czech social business“ register, in the Czech Republic there are around 210 social enterprises. Social enterprise is unique as it based on the public and private sector partnership and at least 40% of its employees come from specific groups (excluded persons). In the Czech Republic there has been no comprehensive study dedicated to social enterprises. The objective of this paper is to assess the status of social enterprises in the Czech Republic and introduce elements of social entrepreneurship. The main data on the number of social enterprises is taken from the social business register. To assess the social enterprise status, we chose the questionnaire survey method. The businesses were selected as successful applicants for EU subsidies in the Social Economy call for tender. The questionnaire survey showed that the influence of external funds was almost definite and many of the entrepreneurs would not start up the social enterprises without external financing (70% of the entrepreneurs would not start up the business without assistance). It is obvious that there is a missing government concept of social entrepreneurship steering the formation and development of social enterprises in the longer term.
Anotace česky
Článek se zaměřuje na sociální podniky – jeden ze segmentů trhu práce, který je zacílen na zaměstnávání specifických skupin. Dle registru „České sociální podnikání“ je registrováno v České republice kolem 210 sociálních podniků. Sociální podnik je vyjímečný tím, že je postaven na partnerství veřejného a soukromého sektoru a minimálně 40% zaměstnanců je ze specifické skupiny. Cílem příspěvku je zhodnotit stav sociálních podniků v České republice a představit prvky sociálního podnikání. Hlavní data o počtu sociálních podniků byla převzata z registru sociálních podniků. Ke zhodnocení stavu sociálního podnikání byla zvolena metoda kvalitativního šetření. Kvalitativní výzkum byl proveden v existujících a prosperujících sociálních podnicích. Hlavními oblastmi dotazování bylo zaměření činnosti sociálního podniku, zaměstnané cílové skupiny, legislativa a možná rizika pro podnik. Řízené rozhovory ve vztahu ke koordinování sociálního podnikání byly provedeny se zástupci sociálních odborů Statutárního města Brna a města Znojma. Závěr příspěvku bude zhodnocením kvalitativního výzkumu ve vybraných sociálních podnicích.
VytisknoutZobrazeno: 25. 4. 2024 15:47