GATARIK, Eva, Lenka JANOŠOVÁ, Michal JIRÁSEK, Viktor KULHAVÝ a Martin ŠTĚRBA. From Knowledge Management to Ecosystems of Innovation: A Scoping Review. Management. roč. 10, č. 1, s. 79-102. ISSN 1854-4231. 2015.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název From Knowledge Management to Ecosystems of Innovation: A Scoping Review
Název česky Od managementu znalostí k ekosystémům inovace
Autoři GATARIK, Eva (203 Česká republika, domácí), Lenka JANOŠOVÁ (203 Česká republika, domácí), Michal JIRÁSEK (203 Česká republika, domácí), Viktor KULHAVÝ (203 Česká republika, domácí) a Martin ŠTĚRBA (203 Česká republika, domácí).
Vydání Management, 2015, 1854-4231.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50600 5.6 Political science
Stát vydavatele Slovinsko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Kód RIV RIV/00216224:14560/15:00084159
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
Klíčová slova anglicky knowledge management - organizational epistemology - commons - ecosystems of innovation - scoping review
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnil: Mgr. Jiří Poláček, Ph.D., učo 3518. Změněno: 18. 3. 2022 13:18.
Anotace
The ways in which organizations construct, process and justify knowledge differ, with persisting effects upon their relative performance. The field of knowledge management has expanded into different, although intertwined, strands of research, demonstrating the power of knowledge in the success of organizational performance. However, a metatheory consolidating these approaches, as well as explaining and allowing for predictions of organizational performance with respect to the modes of dealing with knowledge within an organization, still seems to be lacking. This scoping review investigates the regularities by which ecosystems of innovation construct, process and justify their knowledge. The aim is to screen the landscape of research in support of the value of the idea that combining knowledge management with research into commons can lead to the construction of a meta-theory, allowing effective approaches to the original task of knowledge management, i.e. supporting the success of organizational performance in the long term.
Anotace česky
Způsoby, jakými organizace vytvářejí, zpracovávájí a odůvodňují znalosti se liší podle jejich vnímaného vlivu na výkonnost organizace. Oblast znalostního managementu se vyvinula do rozdílných, i když provázaných, výzkumných směrů, kterým však schází zastřešující metateorie. Přehledová studie formou tzv. scoping review prozkoumává koncept znalostních ekosystémů, který může sloužit jako podpora dlouhodobé udržitelnosti výkonu organizace.
Návaznosti
MUNI/A/1142/2014, interní kód MUNázev: Výzkum organizační epistemologie vysoce spolehlivých organizací (High reliability organizations) (Akronym: Epistemologie HROs)
Investor: Masarykova univerzita, Výzkum organizační epistemologie vysoce spolehlivých organizací (High reliability organizations), DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty
VytisknoutZobrazeno: 19. 4. 2024 17:12