LEUGNEROVÁ, Marcela, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. The influence of candidate social effectiveness on assessment center performance ratings: A field study. International Journal of Selection and Assessment. 2016, roč. 24, č. 2, s. 150-160. ISSN 0965-075X. doi:10.1111/ijsa.12137.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název The influence of candidate social effectiveness on assessment center performance ratings: A field study
Název česky Vliv sociální efektivity uchazeče na hodnocení výkonu v assessment centru: Výzkum v přirozeném prostředí
Autoři LEUGNEROVÁ, Marcela (203 Česká republika, domácí), Martin VACULÍK (203 Česká republika, domácí) a Jakub PROCHÁZKA (203 Česká republika, domácí).
Vydání International Journal of Selection and Assessment, 2016, 0965-075X.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50100 5.1 Psychology and cognitive sciences
Stát vydavatele Spojené státy
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Impakt faktor Impact factor: 0.859
Kód RIV RIV/00216224:14230/16:00089864
Organizační jednotka Fakulta sociálních studií
Doi http://dx.doi.org/10.1111/ijsa.12137
UT WoS 000375786800004
Klíčová slova česky schopnost identifikovat požadavky situace-self-monitoring-assessment centrum-sociální efektivita
Klíčová slova anglicky ability to identify criteria-self-monitoring-assessment center-social effectiveness
Štítky assessment center, performance, rivok, Self-monitoring, social effectiveness
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnila: Ing. Alena Raisová, učo 36962. Změněno: 30. 9. 2016 15:47.
Anotace
The present research examined the influence of constructs representing social effectiveness on assessment center (AC) ratings in two samples. We expected different effects of self-monitoring (SM) on different dimension ratings, a positive effect of the ability to identify criteria (ATIC) on the overall AC rating and a moderating effect of the ATIC on the relationship between SM and the dimension rating. Forty-six (Study 1) and 115 (Study 2) applicants participated in ACs in field settings. Across both studies, SM had a negative effect on the integrity rating. No relationship was identified between SM and social sensitivity or problem solving ratings. In Study 1, the ATIC had a positive effect on the overall AC rating. No support was identified for a moderating effect of the ATIC on the relationship between SM and the social sensitivity rating.
Anotace česky
Výzkum se věnuje vlivu konstruktů reprezentujících sociální efektivitu na hodnocení výkonu v assessment centru (AC) na dvou vzorcích. Předpokládali jsme, že self-monitoring (SM) má odlišný vliv na hodnocení různých kompetencí, dále že schopnost identifikovat požadavky situace (ATIC) má vliv na celkové hodnocení v AC a také jsme očekávali, že ATIC moderuje vztah mezi SM a hodnocením kompetencí. Čtyřicet šest (Studie 1) a 115 (Studie 2) uchazečů se účastnilo AC v reálném prostředí. V obou studií byl prokázán negativní vliv SM na hodnocení kompetence integrita. Žádný vztah nebyl nalezen mezi SM a hodnocením sociální citlivosti a řešení problémů. Ve Studii 1 bylo prokázáno, že ATIC má pozitivní vliv na celkového hodnocení v AC. Nebyla nalezena podpora pro moderační efekt ATIC ve vztahu mezi SM a hodnocením sociální efektivity.
Návaznosti
MUNI/A/1077/2015, interní kód MUNázev: Transformační vedení, pracovní spokojenost a pracovní výkon (Akronym: Pracovní postoje, leadership a pracovní výkon)
Investor: Masarykova univerzita, Transformační vedení, pracovní spokojenost a pracovní výkon, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty
Typ Název Vložil/a Vloženo Práva
Leugnerova_2016_AC_self-monitoring_postprint.pdf Licence Creative Commons  Verze souboru Procházka, J. 3. 5. 2021

Vlastnosti

Adresa v ISu
https://is.muni.cz/auth/publication/1344498/Leugnerova_2016_AC_self-monitoring_postprint.pdf
Adresa ze světa
https://is.muni.cz/publication/1344498/Leugnerova_2016_AC_self-monitoring_postprint.pdf
Adresa do Správce
https://is.muni.cz/auth/publication/1344498/Leugnerova_2016_AC_self-monitoring_postprint.pdf?info
Ze světa do Správce
https://is.muni.cz/publication/1344498/Leugnerova_2016_AC_self-monitoring_postprint.pdf?info
Vloženo
Po 3. 5. 2021 16:24, doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Práva

Právo číst
  • kdokoliv v Internetu
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373
  • osoba Mgr. Marcela Leugnerová, Ph.D., učo 333166
  • osoba Ing. Alena Raisová, učo 36962
  • osoba doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D., učo 99533
Atributy
 

Leugnerova_2016_AC_self-monitoring_postprint.pdf

Aplikace
Otevřít soubor.
Stáhnout soubor.
Adresa v ISu
https://is.muni.cz/auth/publication/1344498/Leugnerova_2016_AC_self-monitoring_postprint.pdf
Adresa ze světa
http://is.muni.cz/publication/1344498/Leugnerova_2016_AC_self-monitoring_postprint.pdf
Typ souboru
PDF (application/pdf)
Velikost
304,8 KB
Hash md5
2b9ecb744f840ec1af346af6b8923435
Vloženo
Po 3. 5. 2021 16:24

Leugnerova_2016_AC_self-monitoring_postprint.txt

Aplikace
Otevřít soubor.
Stáhnout soubor.
Adresa v ISu
https://is.muni.cz/auth/publication/1344498/Leugnerova_2016_AC_self-monitoring_postprint.txt
Adresa ze světa
http://is.muni.cz/publication/1344498/Leugnerova_2016_AC_self-monitoring_postprint.txt
Typ souboru
holý text (text/plain)
Velikost
57,9 KB
Hash md5
8829950c619a515963e6065bd9f22a73
Vloženo
Po 3. 5. 2021 16:36
Vytisknout
Nahlásit neoprávněně vložený soubor Zobrazeno: 28. 9. 2022 04:40