KOSAŘ, David and Ladislav VYHNÁNEK. Senát a výběr soudců Ústavního soudu (The Senate and Selection of the Constitutional Court's Justices). In Jan Kysela. Dvacet let Senátu Parlamentu České republiky v souvislostech. Praha: Leges, 2016, p. 187-210. Teoretik. ISBN 978-80-7502-166-3.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Senát a výběr soudců Ústavního soudu
Name (in English) The Senate and Selection of the Constitutional Court's Justices
Authors KOSAŘ, David (203 Czech Republic, belonging to the institution) and Ladislav VYHNÁNEK (203 Czech Republic, belonging to the institution).
Edition Praha, Dvacet let Senátu Parlamentu České republiky v souvislostech, p. 187-210, 24 pp. Teoretik, 2016.
Publisher Leges
Other information
Original language Czech
Type of outcome Chapter(s) of a specialized book
Field of Study 50500 5.5 Law
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form printed version "print"
RIV identification code RIV/00216224:14220/16:00091532
Organization unit Faculty of Law
ISBN 978-80-7502-166-3
Keywords (in Czech) Senát; Ústavní soud; dělba moci; ústava; soudce
Keywords in English Senate; Constitutional Court; separation of powers; constitution; judge
Tags rivok
Tags Reviewed
Changed by Changed by: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Changed: 21/3/2017 08:35.
Abstract
Text se věnuje roli Senátu v procesu jmenování soudů Ústavního soudu. Rozebírá nejen aspekty institucionální, nýbrž se zaměřuje i na problém hledání vhodných kandidátů na soudce Ústavního soudu a na procesy uvnitř Senátu, které se schvalováním kandidátů na tuto funkci bezprostředně souvisejí. Text obsahuje i několik doporučení, která podle autorů mohou stávající ne zcela dokonalý systém zkvalitnit.
Abstract (in English)
The chapter focuses on the role of the Senate in the appointment process of the Constitutional Court's Justices. It deals with the institutional aspects of the topic, the Senate's internal procedures, as well as with the issue of finding suitable candidates for the position. Based on their analysis, the authors suggest several improvements of the not-entirely-perfect system.
PrintDisplayed: 3/6/2024 05:21