Plánovaný přístup k organizační změně

VIKTORIN, Vojtěch and Vojtěch ŠRÁMEK. Plánovaný přístup k organizační změně (Planned Approach to Organizational Change). Online. In Vaculík, M, Procházka, J., Leugnerová, M. a Součková,M. Encyklopedie psychologie práce. Brno: Masarykova Univerzita, 2016, p. 146. ISBN 978-80-210-8368-4.

Basic information

Original name

Plánovaný přístup k organizační změně

Name (in English)

Planned Approach to Organizational Change

Authors

VIKTORIN, Vojtěch and Vojtěch ŠRÁMEK

Edition

Brno, Encyklopedie psychologie práce, p. 146-146, 2016

Publisher

Masarykova Univerzita

---

Other information

Type of outcome

Kapitola resp. kapitoly v odborné knize

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

electronic version available online

ISBN

978-80-210-8368-4

Keywords (in Czech)

Řízení změn, Model soupeřících hodnot

Keywords in English

Change Management, Competing Values Framework

Tags

Reviewed

---

Abstract

V originále

Heslo je součástí Encyklopedie psychologie práce. Zabývá se problematikou plánovaného přístupu k organizační změně.