VIKTORIN, Vojtěch and Jaroslav GOTTFRIED. Competing Values Framework. Online. In Vaculík, M., Procházka, J., Leugnerová, M. a Součková, M. Encyklopedie psychologie práce. Brno: Masarykova Univerzita, 2016, p. 141. ISBN 978-80-210-8368-4. |
Other formats:
BibTeX
LaTeX
RIS
@inbook{1363649, author = {Viktorin, Vojtěch and Gottfried, Jaroslav}, address = {Brno}, booktitle = {Encyklopedie psychologie práce}, editor = {Vaculík, M., Procházka, J., Leugnerová, M. a Součková, M.}, keywords = {organizational culture, change management}, howpublished = {elektronická verze "online"}, location = {Brno}, isbn = {978-80-210-8368-4}, pages = {141-141}, publisher = {Masarykova Univerzita}, title = {Competing Values Framework}, year = {2016} }
TY - CHAP ID - 1363649 AU - Viktorin, Vojtěch - Gottfried, Jaroslav PY - 2016 TI - Competing Values Framework PB - Masarykova Univerzita CY - Brno SN - 9788021083684 KW - organizational culture, change management N2 - Heslo je součástí Encyklopedie psychologie práce. Zabývá se modelem, který popisuje indikátory organizační kultury efektivních organizací. ER -
VIKTORIN, Vojtěch and Jaroslav GOTTFRIED. Competing Values Framework. Online. In Vaculík, M., Procházka, J., Leugnerová, M. a Součková, M. \textit{Encyklopedie psychologie práce}. Brno: Masarykova Univerzita, 2016, p.~141. ISBN~978-80-210-8368-4.
|