VIKTORIN, Vojtěch and Jaroslav GOTTFRIED. Competing Values Framework. Online. In Vaculík, M., Procházka, J., Leugnerová, M. a Součková, M. Encyklopedie psychologie práce. Brno: Masarykova Univerzita, 2016, p. 141. ISBN 978-80-210-8368-4.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Competing Values Framework
Name in Czech Model soupeřících hodnot
Name (in English) Competing Values Framework
Authors VIKTORIN, Vojtěch and Jaroslav GOTTFRIED.
Edition Brno, Encyklopedie psychologie práce, p. 141-141, 2016.
Publisher Masarykova Univerzita
Other information
Type of outcome Chapter(s) of a specialized book
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form electronic version available online
ISBN 978-80-210-8368-4
Keywords (in Czech) organizační kultura, řízení změn
Keywords in English organizational culture, change management
Tags Reviewed
Changed by Changed by: Mgr. Jaroslav Gottfried, učo 393127. Changed: 5/12/2016 11:32.
Abstract
Heslo je součástí Encyklopedie psychologie práce. Zabývá se modelem, který popisuje indikátory organizační kultury efektivních organizací.
Abstract (in Czech)
Heslo je součástí Encyklopedie psychologie práce. Zabývá se modelem, který popisuje indikátory organizační kultury efektivních organizací.
Abstract (in English)
This topic is a part of Encyclopedia of Work Psychology. It overviews a model which describes indicators of organizational culture within effective organizations.
PrintDisplayed: 18/8/2024 06:31