Návrhy řešení nejasné konceptualizace vybraných pojmů teorie zvládání dilemat sociálními pracovníky

OTAVA, Ladislav. Návrhy řešení nejasné konceptualizace vybraných pojmů teorie zvládání dilemat sociálními pracovníky (Proposals for Solutions to Unclear Conceptualization of Selected Concenpts of Management Dilemmas of Social Workers). Sociální práce - Sociálna práca. Brno: Asociace vzdělavatelů v sociální práci, 2017, vol. 17, No 3, p. 80-89. ISSN 1213-6204.

Basic information

Original name

Návrhy řešení nejasné konceptualizace vybraných pojmů teorie zvládání dilemat sociálními pracovníky

Name (in English)

Proposals for Solutions to Unclear Conceptualization of Selected Concenpts of Management Dilemmas of Social Workers

Authors

OTAVA, Ladislav (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)

Edition

Sociální práce - Sociálna práca, Brno, Asociace vzdělavatelů v sociální práci, 2017, 1213-6204

---

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Článek v odborném periodiku

Field of Study

50403 Social topics

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14230/17:00097257

Organization unit

Faculty of Social Studies

Keywords in English

expectations; dilemma; change; moral ideal

Tags

rivok

Tags

Reviewed

---

Abstract

V originále

Článek je diskusí o teorii dilemat sociálních pracovníků, jak je vymezuje Musil (Musil et al., 2004; Musil, 2004; Musil, 2008; Musil, Nečasová, 2008; Musil, Janská, 2011). Je věnován zejména pojmům spojených se zvládáním nesourodých očekávání, která před sociální pracovníky staví jejich práce s klientem v organizacích. Z výsledků této práce je patrné, že teorie zvládání dilemat si zaslouží pozornost a doplňování o nové poznatky. Jedním ze zjištění plynoucích ze stati je možnost zvládat obtížná rozhodování změnou sociálních pracovníků, resp. jejich ideálů, a tím dilema vyrušit.

In English

The article is discussion of the theory of the dilemmas of social workers, as defined in Musil (Musil et al., 2004; Musil, 2004; Musil, Nečasová, 2008; Musil, Janská, 2011). In particular, dedicated to the concepts related to managing disparate expectations before social workers puts their work with client organizations. From the results, it is evident that this theory deserves attention and completion of new knowledge. One of the findings of the essay is the ability to handle difficult decisions by changing the social workers, their ideals, and thereby disturb dilemma.