PROCHÁZKOVÁ, Lucie. Výzva nebo povinnost? Jak to vidí zaměstnavatelé. (Challenge or duty? How do the employers see it.). In Proč zaměstnávat? Protože je to normální. Změny v přístupech k zaměstnávání osob s postižením a znevýhodněním. 2017.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Výzva nebo povinnost? Jak to vidí zaměstnavatelé.
Name in Czech Výzva nebo povinnost? Jak to vidí zaměstnavatelé.
Name (in English) Challenge or duty? How do the employers see it.
Authors PROCHÁZKOVÁ, Lucie.
Edition Proč zaměstnávat? Protože je to normální. Změny v přístupech k zaměstnávání osob s postižením a znevýhodněním. 2017.
Other information
Original language Czech
Type of outcome Presentations at conferences
Field of Study 50302 Education, special
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Organization unit Faculty of Education
Keywords (in Czech) zaměstnavatelé; povinnost zaměstnat; práce; zaměstnanec s postižením; pracovní zkušenost
Keywords in English employer; duty to employ; work; employee with disability; work experience
Changed by Changed by: PhDr. Lucie Matoušková, Ph.D., učo 20097. Changed: 12/3/2018 09:45.
Abstract
Zaměstnavatelé v České republice mají povinnost, od určitého počtu zaměstnanců, zaměstnávat osoby s postižením. Řada z nich zvolila tuto cestu, někteří náhradní plnění či odvod do státního rozpočtu. V příspěvku se zaměřím na zaměstnavatele, kteří se rozhodli zaměstnat osoby s postižením. Jaká je jejich zkušenost? Brali to jako výzvu nebo jako povinnost? V čem vidí překážky a co by poradili ostatním? Příspěvek se opírá o výsledky kvalitativního výzkumu.
Abstract (in English)
Employers in the Czech Republic with curtain number of employees have a duty to employ people with disabilities. A lot of them employ but some choose alternative ways. In this presentation I focus on employers who decided to employ. What is their experience? Was it a challenge or duty for them? Where are the barriers according to them and what would they recommend to others? The presentation is based on results of a qualitative research.
Links
2015-1-ES01-KA204-016067, interní kód MUName: ACTIVE CITIZENSHIP AND DECENT WORK (Acronym: ACTWORK)
Investor: European Union, Strategic Partnerships in the field of education, training and youth
PrintDisplayed: 29/8/2024 12:57