KULHAVÝ, Viktor, Jakub PROCHÁZKA, Michal JIRÁSEK, Lenka JANOŠOVÁ, Adriana WYROBKOVÁ a Eva LYSOŇKOVÁ. Výkladový slovník řízení lidských zdrojů: koncepty, přístupy, nástroje. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita. 319 s. ISBN 978-80-210-8701-9. 2017.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Výkladový slovník řízení lidských zdrojů: koncepty, přístupy, nástroje
Název česky Výkladový slovník řízení lidských zdrojů: koncepty, přístupy, nástroje
Název anglicky Human Resource Management Dictionary: Concepts, Approaches, Tools
Autoři KULHAVÝ, Viktor, Jakub PROCHÁZKA, Michal JIRÁSEK, Lenka JANOŠOVÁ, Adriana WYROBKOVÁ a Eva LYSOŇKOVÁ.
Vydání 1. vyd. Brno, 319 s. 2017.
Nakladatel Masarykova univerzita
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Odborná kniha
Obor 50600 5.6 Political science
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání tištěná verze "print"
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 978-80-210-8701-9
Klíčová slova česky Výkladový slovník; Řízení lidských zdrojů; Lidské zdroje; Management
Klíčová slova anglicky Dictonary; Human Resource Management; Human Resources; Management
Štítky Munipress
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnila: Mgr. Pavlína Kurková, učo 368752. Změněno: 22. 3. 2024 16:40.
Anotace
Výkladový slovník řízení lidských zdrojů vysvětluje základní koncepty, přístupy a nástroje používané v praxi i v teoriích z oblasti řízení lidských zdrojů. Zahrnuje 235 běžných termínů vybraných dle jejich výskytu ve vědecké i odborné literatuře. Každý termín zahrnuje anglický překlad a je definován na základě odborných monografií, časopiseckých článků, oborových učebnic, popularizační literatury či významných webových stránek. Slovník vytváří společný terminologický rámec pro výzkumníky, studenty i profesionály v oblasti lidských zdrojů a také pro ty, kteří přichází do kontaktu s oblastí řízení lidských zdrojů z manažerských pozic nebo příbuzných vědeckých či odborných disciplín.
Anotace anglicky
The dictionary explains the basic concepts, approaches and tools used in human resource management practice and theories. It includes 235 terms selected according to their occurrence in scientific and professi-onal literature. Each term is translated to English and defined on the basis of monographs, journal articles, handbooks, popularizing literature, or important websites. The dictionary creates a common terminology framework for researchers, students and human resources professionals, as well as for those who come into contact with the human resource management form managerial positions or from related scientific or professional disciplines.
VytisknoutZobrazeno: 18. 4. 2024 10:54