HRADILOVÁ, Alena. Zajištění dalšího vzdělávání pedagogů CJV (continuing professional development for LC MU teachers). CASALC Review. Brno: Česká a slovenská asociace učitelů jazykových center na vysokých školách, 2017, 2016-2017, No 3, p. 108-116. ISSN 1804-9435.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Zajištění dalšího vzdělávání pedagogů CJV
Name in Czech Zajištění dalšího vzdělávání pedagogů CJV
Name (in English) continuing professional development for LC MU teachers
Authors HRADILOVÁ, Alena (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
Edition CASALC Review, Brno, Česká a slovenská asociace učitelů jazykových center na vysokých školách, 2017, 1804-9435.
Other information
Original language Czech
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 60202 Specific languages
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
WWW URL
RIV identification code RIV/00216224:14640/17:00100622
Organization unit Language Centre
Keywords (in Czech) profesní vzdělávání; formy vzdělávání; typologie
Keywords in English CPD; forms of training; typology
Tags Reviewed
Changed by Changed by: Mgr. Alena Hradilová, Ph.D., učo 37431. Changed: 25/4/2018 14:42.
Abstract
Článek pojednává o specifikách změn organizační struktury Centra jazykového vzdělávání Masarykovy univerzity přikloněním se k maticovému modelu systému řízení. Nbízí popis tohoto medelu včetně důvodů vedoucích k výše zmíněné změně. Na pozadí nového systému potom přináší výsledky dotazníkového šetření mezi učiteli jazykového centra zpracovaných ve formě originální typologie učitelů.
Abstract (in English)
The article offers an insight into the changes the organizational structure of Language Centre of Masaryk University underwent in order to achieve better flexibility. It describes the new model, which is based on the matrix pattern and reasons why the Language Centre decised to adopt it. Analysis of qualitative research in the form of an original typology based on the new model of organizational structure is offered to illustrate staff satisfaction with the changes.
PrintDisplayed: 24/7/2024 23:27