ČÁSTEK, Ondřej. Performance Factors of Czech Companies Identified Using Statistical Pattern Recognition: Interpretation of Results. Prague economic papers. Praha: Oeconomica, roč. 27, č. 4, s. 397-416. ISSN 1210-0455. doi:10.18267/j.pep.659. 2018.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Performance Factors of Czech Companies Identified Using Statistical Pattern Recognition: Interpretation of Results
Autoři ČÁSTEK, Ondřej (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Prague economic papers, Praha, Oeconomica, 2018, 1210-0455.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50204 Business and management
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Impakt faktor Impact factor: 0.629
Kód RIV RIV/00216224:14560/18:00101184
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
Doi http://dx.doi.org/10.18267/j.pep.659
UT WoS 000442975600002
Klíčová slova anglicky corporate financial performance; statistical pattern recognition; dependency-aware feature selection; factors of corporate performance; strategy; FDI
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnil: doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D., učo 4209. Změněno: 19. 9. 2018 15:26.
Anotace
The paper interprets factors of corporate performance identified by means of statistical pattern recognition techniques. A Dependency-Aware Feature algorithm with non-linear regression model ranked 74 potential factors of corporate performance according to their contribution to corporate performance prediction. This paper brings consecutive statistical analyses, which interpret the effects of Strategy, FDI, Share of Export, Top Management Performance Pay, and Workers’ Performance Pay on corporate performance. Furthermore, the analyses reveal strong mutual moderating interdependencies. On the national scale, the paper brings evidence that the companies from the industries researched can use the stational techniques to learn about corporate performance factors. On a global scale, the paper introduces the contribution of Dependency-Aware Feature selection in the field of management and confirms the need for a multidimensional contingency approach in researching corporate performance. The results are based on a sample of 432 private limited or joint stock companies located in the Czech Republic operating in the manufacturing and construction industries and employing 50 or more people.
Návaznosti
GAP403/12/1557, projekt VaVNázev: Přístupy k identifikaci faktorů výkonnosti podniků s důrazem na metody výběru příznaků ve statistickém rozpoznávání.
VytisknoutZobrazeno: 19. 4. 2024 19:02