Employment of people with disabilities: The case of the Czech Republic

PROCHÁZKOVÁ, Lucie. Employment of people with disabilities: The case of the Czech Republic. 2018.

Basic information

• Original name: Employment of people with disabilities: The case of the Czech Republic
• Name in Czech: Zaměstnávání osob s postižením: Příklad České republiky
• Authors: PROCHÁZKOVÁ, Lucie.
• Edition: 2018.

Other information

• Original language: English
• Type of outcome: Requested lectures
• Field of Study: 50302 Education, special
• Country of publisher: United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• Organization unit: Faculty of Education
• Keywords (in Czech): práce; zaměstnávání; člověk s postižením; Česká republika; změny v průběhu dějin
• Keywords in English: work; employment; person with disability; Czech Republic; changes within the history
• Tags: International impact

Abstract

The right to work belongs among the basic human rights. People with disabilities face multiple difficulties when entering the labour market. In the Czech Republic, social inclusion of people with disabilities has been related to the overall political and economic situation of the country. People with disabilities were integrated in the labour market only to a small degree until the 1990s. It is only 30 years ago that people with disabilities began to be employed in the free labour market, their potential recognized and these people became members of working teams.

Abstract (in Czech)

Právo na práci patří mezi základní lidská práva. Lidé s postižením se při vstupu na trh práce setkávají s řadou překážek. V České republice souvisela sociální inkluze osob s postižením s obecnou politickou a ekonomickou situací v zemi. Lidé s postižením byli do konce 90. let začleňováni na trh práce jen v malé míře. Teprve před 30 lety začali být lidé s postižením zaměstnáváni na volném trhu práce, jejich potenciál začal být uznáván a oni se stávají členy pracovních týmů.