C 2019

Implications for policymaking

HVINDEN, Bjørn, Jacqueline O'REILLY, Tomáš SIROVÁTKA, Mi Ah SCHOYEN, Christer HYGGEN et. al.

Basic information

Original name

Implications for policymaking

Name in Czech

Implikace pro veřejněpolitická opatření

Authors

HVINDEN, Bjørn (578 Norway), Jacqueline O'REILLY (840 United States of America), Tomáš SIROVÁTKA (203 Czech Republic, belonging to the institution), Mi Ah SCHOYEN (578 Norway) and Christer HYGGEN (578 Norway)

Edition

Cheltenham, Youth Unemployment and Job Insecurity in Europe : Problems, Risk Factors and Policies, p. 231-252, 22 pp. 2019

Publisher

Edward Elgar Publishing

Other information

Language

English

Type of outcome

Kapitola resp. kapitoly v odborné knize

Field of Study

50403 Social topics

Country of publisher

United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

electronic version available online

RIV identification code

RIV/00216224:14230/19:00109282

Organization unit

Faculty of Social Studies

ISBN

978-1-78811-888-0

UT WoS

000565816700011

Keywords (in Czech)

integrace na trh práce; mladí lidé; změna paradigmatu v politice

Keywords in English

labour market integration; young people; policy paradigm shift

Tags

International impact, Reviewed
Změněno: 12/4/2021 11:14, Mgr. Blanka Farkašová

Abstract

V originále

Drawing on the evidence presented in this volume we turn to the crucial question: How can policies to integrate young people in the labour market be improved? We argue that the needs and capabilities of young people should be more in centre of the interventions and their involvement in policy making. This implies the paradigm shift from the work-first approach towards human resource development approach and job quality focus. Similarly, structural governance/institutional reforms are needed.

In Czech

Na základě zjištění prezentovaných v této knize si klademe otázku: jak mohou být zlepšena opatření k integraci mladých lidí na trh práce? Argumentujeme, že je nutné se více soustředit na potřeby a předpoklady mladých lidí a jejich účast v procesu tvorby opatření. Znamená to posun od paradigmatu práce na prvém místě k přístupu zaměřenému na rozvoj lidských zdrojů a pozornost kvalitě práce. Podobně jsou zapotřebí strukturální institucionální reformy.

Links

649395, interní kód MU
Name: NEGOTIATE - Negotiating early job-insecurity and labour market exclusion in Europe (Acronym: NEGOTIATE)
Investor: European Union, NEGOTIATE - Negotiating early job-insecurity and labour market exclusion in Europe, Europe in a changing world - inclusive, innovative and reflective Societies (Societal Challenges)