J 2019

The power of red : The influence of colour on evaluation and failure – A replication

FIKRLOVÁ, Jana, Lenka ČECHOVÁ, Tereza LEBEDOVÁ, Patrik PÝCHA, Alena ŠEŠULKOVÁ et. al.

Základní údaje

Originální název

The power of red : The influence of colour on evaluation and failure – A replication

Autoři

FIKRLOVÁ, Jana (203 Česká republika, domácí), Lenka ČECHOVÁ (203 Česká republika, domácí), Tereza LEBEDOVÁ (203 Česká republika, domácí), Patrik PÝCHA (203 Česká republika, domácí), Alena ŠEŠULKOVÁ (203 Česká republika, domácí), Jakub PROCHÁZKA (203 Česká republika, domácí) a Martin VACULÍK (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

Acta Psychologica, Amsterdam, Elsevier, 2019, 0001-6918

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50100 5.1 Psychology and cognitive sciences

Stát vydavatele

Nizozemské království

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Impakt faktor

Impact factor: 1.380

Kód RIV

RIV/00216224:14230/19:00110267

Organizační jednotka

Fakulta sociálních studií

UT WoS

000483659800016

Klíčová slova anglicky

Red colour; Achievement context; Failure; Replication

Štítky

Příznaky

Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 19. 9. 2019 08:02, doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Anotace

V originále

This replication of a study by >Rutchick, Slepian, and Ferris (2010) examines the influence of the colour of a pen on the activation of associations with failure and the focus on errors. We assigned two tasks to 198 students who completed them using either a red or a blue pen. The students were instructed to complete several word stems in the first task. In the second, we asked them to mark mistakes in a text. The participants using red pens completed significantly more word stems with words associated with failure than those using blue pens. The participants using red pens also marked significantly more mistakes in a text than those using blue pens. Our results support the findings of the original study and the hypothesized influence of the colour red in inducing a higher activation of associations with failure and a heightened focus on mistakes. Our study further contributes to research in this area in that it takes into account the participants' field of study and creates an explicit achievement context in which the observed phenomenon is most prevalent.

Návaznosti

MUNI/A/0880/2017, interní kód MU
Název: Faktory ovlivňující výkon a postoje pracovníků: důkazy o kauzalitě
Investor: Masarykova univerzita, Faktory ovlivňující výkon a postoje pracovníků: důkazy o kauzalitě, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty

Přiložené soubory