Vztah osobnostních předpokladů k resilienci (odolnosti) pracovníka

PUNOVÁ, Monika. Vztah osobnostních předpokladů k resilienci (odolnosti) pracovníka (Relationship of personality dispositions to social worker s resilience). In XVI Hradecké dny sociální práce 2019: Sociální začleňování v kontextu sociální práce. 2019.

Basic information

Original name

Vztah osobnostních předpokladů k resilienci (odolnosti) pracovníka

Name (in English)

Relationship of personality dispositions to social worker s resilience

Authors

PUNOVÁ, Monika (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)

Edition

XVI Hradecké dny sociální práce 2019: Sociální začleňování v kontextu sociální práce, 2019

---

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Prezentace na konferencích

Field of Study

50901 Other social sciences

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

References:

URL

RIV identification code

RIV/00216224:14230/19:00110728

Organization unit

Faculty of Social Studies

Keywords (in Czech)

Sociální pracovník; Osobnost; Resilience

Keywords in English

Social Worker; Personality; Resilience

Tags

personality, resilience, rivok, social worker

Tags

International impact, Reviewed

---

Abstract

V originále

V příspěvku jsou představeny dílčí výsledky empirického šetření zaměřeného na osobní přístupy sociálních pracovníků v České republice. Příspěvek se zaměřuje na jejich osobnostní předpoklady, které s těmito přístupy souvisí a jejich vztah k odolnosti. Nejprve jsou představena teoretická východiska, následuje popis metodologie a designu výzkumu. V závěrečné části jsou představeny hlavní výsledky kvalitativního šetření mezi 16 sociálními pracovníky, kteří pracují s různorodými klienty. Osobnostní předpoklady jsou reflektovány jako významné determinanty odolnosti pracovníka a jsou identifikovány z hlediska typologie tzv. velké pětky.

In English

The paper presents partial results of empirical research focused on the individual approaches of social workers in the Czech Republic. The paper focuses on their personality dispositions associated with these approaches and their relationship to resilience. First, the theoretical bases are presented, followed by a description of the methodology and design of the research. The final part presents the main results of a qualitative survey among 16 social workers who work with diverse clients. Personality dispositions are reflected as significant determinants of worker resilience and are identified in terms of the typology of the so-called Big Five.