SEKERÁKOVÁ BÚRIKOVÁ, Zuzana. Au Pairs, Nannies and Babysitters : Paid Care as a Temporary Life Course Experience in Slovakia and in the UK. Feminist Review, London: SAGE Publications, 2019, roč. 122, č. 1, s. 80-94. ISSN 0141-7789. doi:10.1177/0141778919848636.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Au Pairs, Nannies and Babysitters : Paid Care as a Temporary Life Course Experience in Slovakia and in the UK
Autoři SEKERÁKOVÁ BÚRIKOVÁ, Zuzana (703 Slovensko, garant, domácí).
Vydání Feminist Review, London, SAGE Publications, 2019, 0141-7789.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50404 Antropology, ethnology
Stát vydavatele Velká Británie
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Impakt faktor Impact factor: 1.341
Kód RIV RIV/00216224:14230/19:00110820
Organizační jednotka Fakulta sociálních studií
Doi http://dx.doi.org/10.1177/0141778919848636
UT WoS 000487668100006
Klíčová slova anglicky paid childcare; au pairs; nannies; temporariness; migration regime; welfare regime
Štítky rivok
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnila: Bc. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 27. 1. 2020 12:00.
Anotace
This article argues that intersectional analyses of care work also need to include a temporal aspect. Drawing on ethnographic research on Slovak au pairs working in the UK and on interviews with both providers and employers of paid childcare in Slovakia, I examine how the temporariness of care work is created within both migrant and non-migrant settings. In particular, I demonstrate that both employers and providers conceptualise paid childcare as a temporary period in their lives and show the consequences of this conceptualisation in their valuing of care work. In both examined cases, I focus on the role of care/welfare and migration regimes in the production of temporariness in care work and argue that both providers and employers of paid care construct their involvement in domestic work as a specific life course experience. While for au pairs, working stays in the UK represent a specific transition period from adolescence to adulthood, employers in Slovakia decide to employ particular types of domestic workers in relation to the particular developmental phases of their families and households.
Návaznosti
MUNI/A/1068/2018, interní kód MUNázev: Migration and Social Inequality: Cultural Sociological Perspectives (Akronym: MIGSI)
Investor: Masarykova univerzita, Grantová agentura MU, Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty
Typ Název Vložil/a Vloženo Práva
ZSB_FR_2019.pdf   Verze souboru Farkašová, B. 16. 10. 2019

Práva

Právo číst
 
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba Mgr. Zuzana Sekeráková Búriková, Ph.D., učo 103713
  • osoba Bc. Blanka Farkašová, učo 97333
Atributy
 
Vytisknout
Požádat autora o autorský výtisk Zobrazeno: 14. 7. 2020 19:18