Detailed Information on Publication Record
2019
Mediace jako metoda sociální práce, nebo samostatný vzor jednání?
DVOŘÁKOVÁ, Lenka and Mirka NEČASOVÁBasic information
Original name
Mediace jako metoda sociální práce, nebo samostatný vzor jednání?
Name (in English)
Mediation as a Method of Social Work or Unique Behavioral Pattern?
Authors
DVOŘÁKOVÁ, Lenka (203 Czech Republic, belonging to the institution) and Mirka NEČASOVÁ (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)
Edition
Sociální práce - Sociálna práca, Brno, Asociace vzdělavatelů v sociální práci, 2019, 1213-6204
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Článek v odborném periodiku
Field of Study
50403 Social topics
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
References:
RIV identification code
RIV/00216224:14230/19:00111187
Organization unit
Faculty of Social Studies
Keywords (in Czech)
mediace; identita; mediační styl; metoda sociální práce; profese; zákon o mediaci
Keywords in English
mediation; identity; mediation style; the method of social work; profession; the mediation act
Tags
Tags
Reviewed
Změněno: 31/3/2020 15:54, Mgr. Blanka Farkašová
V originále
CÍLE: Autorky se v textu věnují problému vztahu mediace a sociální práce, konkrétně se ptají, jaké je místo mediace v sociální práci, zda se jedná o nezávislý samostatný vzor jednání nebo o specifickou metodu sociální práce. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Na problém je nahlíženo s využitím konceptu vytváření profesní identity z hlediska teoretického zázemí mediace a historické perspektivy uplatňování mediace v české společnosti a specificky v sociální práci. METODY: Cílů výzkumu je dosahováno prostřednictvím analýzy dokumentů, konkrétně akademických textů o mediaci, legislativních textů upravujících výkon mediace v ČR a textů hovořících o využití mediace v praxi sociální práce a dalších oborů. VÝSLEDKY: Bylo třeba rozlišit jednotlivé mediační styly, protože autoři píšící o mediaci často zaměňují mediaci za facilitativní mediační styl. Mediace se v ČR historicky vyvíjela především v rámci profese sociální práce a využití mediace v sociální práci může být pojímáno jako samostatný vzor jednání (především evaluativní a částečně facilitativní mediace) i jako specifická metoda sociální práce (facilitativní mediace, transformativní mediace a mediace narativní). IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: V sociální práci panuje nejistota ohledně kompetencí sociálních pracovníků k uplatnění mediace, proto není plně využíván její potenciál na pomoc klientům. Východiskem by mohlo být absolvování dalšího vzdělávání v mediaci tak, aby školený sociální pracovník - mediátor vykonával mediaci v rámci podpory širší škály interakcí, která je v sociální práci běžná.
In English
OBJECTIVES: Authors follow up the issue of mediation and social work relationship, they specifically ask, what is the place of mediation in social work. THEORETICAL BASES: The issue is considered from mediation theoretical background point of view and historical perspective of mediation application in CZ, specifically in social work. The underlying conception is professional identity. METHODS: The research objectives are achieved through document analysis of academic texts about mediation, legislative texts adjusting the execution of mediation in CZ and the texts referring about using mediation in social work and other fields praxis. OUTCOMES: It was necessary to distinguish particular mediation styles, because the authors writing about mediation often interchange mediation as facilitative mediating style. Mediation has been historically evolved especially within the social work profession framework in the Czech Republic and can be seen as a separate model of proceeding (especially evaluative and partly facilitative mediation) even as a specific method of social work (facilitative, transformative and narrative mediation). SOCIAL WORK IMPLICATIONS: There is an uncertainty in social work about social workers competencies to apply mediation, therefore its potential to help clients is not fully utilized. The way-out could be completing a further education in mediation, so the trained social worker – the mediator – would practice mediation to support a wider range of interactions.
Links
| MUNI/A/1480/2018, interní kód MU |
|