ANTLOVÁ, Tereza and Roman ZAPLETAL. Pracovní poměr a tzv. faktický pracovní poměr (Employment Law Relationship and the so-called Factual Employment Law Relationship). In Olšovská, Andrea, Švec, Marek, Horecký, Jan (eds.). Sine amicitia vitam est nullam. Pro memoria prof. Zdeňky Gregorovej. 1st ed. Praha: Leges, 2019, p. 272-282. ISBN 978-80-7502-394-0.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Pracovní poměr a tzv. faktický pracovní poměr
Name (in English) Employment Law Relationship and the so-called Factual Employment Law Relationship
Authors ANTLOVÁ, Tereza (203 Czech Republic, belonging to the institution) and Roman ZAPLETAL (203 Czech Republic, belonging to the institution).
Edition 1. vyd. Praha, Sine amicitia vitam est nullam. Pro memoria prof. Zdeňky Gregorovej, p. 272-282, 11 pp. 2019.
Publisher Leges
Other information
Original language Czech
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50501 Law
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form printed version "print"
WWW Katalog MU
RIV identification code RIV/00216224:14220/19:00124805
Organization unit Faculty of Law
ISBN 978-80-7502-394-0
Keywords (in Czech) pracovní poměr; faktický pracovní poměr; závislá práce; (základní) pracovněprávní vztahy; Nejvyšší soud; judikatura
Keywords in English Employment law relationship; Factual employment law relationship; Dependent work; (Basic) employment law relationships; The Supreme Court; decision making practice
Tags Reviewed
Changed by Changed by: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Changed: 6/4/2023 10:51.
Abstract
Příspěvek je v první části zaměřen na obecné vymezení pracovního poměru v pracovněprávních předpisech a na uvedení základních skutečností, jež vedou k jeho existenci. Druhá část se následně zabývá pojmem tzv. faktického pracovního poměru, se kterým pracuje především judikatura civilních soudů. Předmětem příspěvku je krátká úvaha nad tím, zdali je faktický pracovní poměr vymezen správně a zdali český právní řád takový pojem vůbec potřebuje.
Abstract (in English)
The text focuses in its first part on general comments on employment law relationship within labour-law regulations as well as on stating elementary matters of fact leading to its existence. The second part deals subsequently with the concept of so-called factual employment law relationship, which mostly the civil courts decision making practice operates with. The object of this contribution is a brief consideration, whether or not the factual employment law relationship has been defined correctly and the Czech legal order needs such concept at all.
PrintDisplayed: 19/7/2024 11:26