SEKERÁKOVÁ BÚRIKOVÁ, Zuzana. Paid home-based childcare in Slovakia : Informal markets and care loops. Journal of European Social Policy, London: SAGE Publications, 2019, roč. 29, č. 5, s. 653-665. ISSN 0958-9287. doi:10.1177/0958928719873834.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Paid home-based childcare in Slovakia : Informal markets and care loops
Autoři SEKERÁKOVÁ BÚRIKOVÁ, Zuzana (703 Slovensko, garant, domácí).
Vydání Journal of European Social Policy, London, SAGE Publications, 2019, 0958-9287.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50403 Social topics
Stát vydavatele Velká Británie
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Impakt faktor Impact factor: 2.631
Kód RIV RIV/00216224:14230/19:00107839
Organizační jednotka Fakulta sociálních studií
Doi http://dx.doi.org/10.1177/0958928719873834
UT WoS 000501224300006
Klíčová slova anglicky Childcare workers; local care loop; paid home-based childcare; Slovakia; social policy
Štítky rivok
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnila: Bc. Blanka Farkašová, učo 97333. Změněno: 1. 4. 2020 10:39.
Anotace
Drawing on interviews conducted between 2013 and 2015 with childcare workers and their employers, this article focuses on the employment of paid home-based childcare in Slovakia, where local families prefer to employ local childcarers, rather than migrant childcarers. After a brief discussion of previous studies on home-based paid childcare and social policies, I introduce the concept of care loops and summarize family-oriented policies in Slovakia. I explain that relying on social networks and trust results in hiring local women rather than migrant childcarers. I then examine the motivations of working mothers for hiring childcare workers. I show how mothers use both structural (social policy) and cultural factors (ideals of motherhood and childrearing) to explain their childcare choices. I argue that hiring full-time childcare workers is both a way to fill the care gap and a response to a cultural preference for mother-like care for infants and toddlers. This cultural preference also results in hiring part-time childcare workers who are responsible for micromobilities of care and who help parents to manage care loops.
Návaznosti
GP13-11062P, projekt VaVNázev: Placená péče o děti a domácnost v Česku a na Slovensku
Investor: Grantová agentura ČR, Postdoktorské projekty
Typ Název Vložil/a Vloženo Práva
2019_Sekerakova_burikova_journal_european_social_policy.pdf   Verze souboru Farkašová, B. 6. 12. 2019

Práva

Právo číst
 
Právo vkládat
 
Právo spravovat
  • osoba Mgr. Zuzana Sekeráková Búriková, Ph.D., učo 103713
  • osoba Bc. Blanka Farkašová, učo 97333
Atributy
 
Vytisknout
Požádat autora o autorský výtisk Zobrazeno: 27. 9. 2020 04:16