Zmeškání prekluzivní lhůty v pracovním právu

ZAPLETAL, Roman. Zmeškání prekluzivní lhůty v pracovním právu. Online. In MORÁVEK, Jakub. Úvahy k budoucímu vývoji pracovněprávní úpravy. Novela zákoníku práce a zaměstnávání cizinců. 1. vydání. Praha: Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2019, s. 71-80. ISBN 978-80-87975-97-8.

Základní údaje

• Originální název: Zmeškání prekluzivní lhůty v pracovním právu
• Název anglicky: Expiration of a Prescription Period in Labour Law
• Autoři: ZAPLETAL, Roman.
• Vydání: 1. vydání. Praha, Úvahy k budoucímu vývoji pracovněprávní úpravy. Novela zákoníku práce a zaměstnávání cizinců, od s. 71-80, 10 s. 2019.
• Nakladatel: Univerzita Karlova, Právnická fakulta

Další údaje

• Typ výsledku: Stať ve sborníku
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Forma vydání: elektronická verze "online"
• WWW: URL
• ISBN: 978-80-87975-97-8
• Klíčová slova česky: prekluze; prekluzivní lhůta; prominutí zmeškání prekluzivní lhůty; neplatné rozvázání pracovního poměru; pracovněprávní vztahy; pracovní právo; judikatura; novelizace
• Klíčová slova anglicky: Prescription; Prescription Period; Waiver of Expiration of a Prescription Period; Invalid Termination of an Employment Law Relationship; Employment Law Relationships; Labour Law; Case Law; Legal Amendments
• Příznaky: Recenzováno

Anotace

Předkládaný text je věnován konkrétním dopadům rozhodovací praxe na vlastní legislativní činnost zákonodárce. Na příkladu problematiky aplikace pravidel pro běh v zásadě kratších prekluzivních lhůt (a související možnosti prominutí jejich marného uplynutí, resp. důsledků plynoucích z jejich zákonného prodlužování) též v odvětví pracovního práva, lze v návaznosti na recentní rozhodnutí Nejvyššího soudu vysledovat až nevídaně bryskní snahy o zákonnou korekci nastalého stavu de lege lata. V příspěvku jsou analyzovány dva materiálně antagonistické rozsudky, dokládající zcela zásadní diferenci při nazírání na předmětnou materii optikou účinné právní úpravy oproti právnímu stavu předešlému. Pozornost je věnována též samotnému předkládanému návrhu de lege ferenda, ve vztahu k modifikaci příslušného ustanovení zákoníku práce v rámci jeho připravované velké koncepční novely.

Anotace anglicky

The text is focused on particular impacts of a case-deciding practice on the sole legislative activity of a lawmaker. On the example of the issue of application of regulations for running of essentially shorter prescription periods (and related possibility to waive their futile expiration, or respectively, consequences arising out of their legal prolongation) also in the branch of labour law, it is possible while following the recent decision of the Supreme Court of the Czech Republic to find out such unprecedentedly quick efforts for a statutory correction of occurred current legal state. The contribution therefore analyses two substantially contradictory judgments, evidencing an absolutely essential difference in dealing with the subject matter from the presently effective legal regulation's point of view against the previous legal state. Attention is dedicated also to the submitted amendment proposal itself, in relation to modification of the respective Labour Code provision within its designed conceptual amendment.