Vliv plánovaných novelizací zákoníku práce na pracovněprávní praxi aneb Pár drobností a jeden velký problém pro zaměstnavatele

ANTLOVÁ, Tereza, Michal BLAŽEK and Roman ZAPLETAL. Vliv plánovaných novelizací zákoníku práce na pracovněprávní praxi aneb Pár drobností a jeden velký problém pro zaměstnavatele (Influence of Intended Labour Code Amendments on Labour Law Practice, or A Few Trifles and One Considerable Issue for the Employer). In Pichrt, Jan, Koldinská, Kristina, Morávek Jakub (eds.). Obrana pracovního práva. The Defence of Labour Law. Pocta prof. JUDr. Miroslavu Bělinovi, CSc. 1st ed. Praha: C. H. Beck, 2020, p. 83-94. ISBN 978-80-7400-588-6.

Basic information

Original name

Vliv plánovaných novelizací zákoníku práce na pracovněprávní praxi aneb Pár drobností a jeden velký problém pro zaměstnavatele

Name (in English)

Influence of Intended Labour Code Amendments on Labour Law Practice, or A Few Trifles and One Considerable Issue for the Employer

Authors

ANTLOVÁ, Tereza (203 Czech Republic, belonging to the institution), Michal BLAŽEK (203 Czech Republic, belonging to the institution) and Roman ZAPLETAL (203 Czech Republic, belonging to the institution)

Edition

1. vyd. Praha, Obrana pracovního práva. The Defence of Labour Law. Pocta prof. JUDr. Miroslavu Bělinovi, CSc. p. 83-94, 12 pp. 2020

Publisher

C. H. Beck

---

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50501 Law

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

printed version "print"

References:

Katalog MU

RIV identification code

RIV/00216224:14220/20:00124828

Organization unit

Faculty of Law

ISBN

978-80-7400-588-6

Keywords (in Czech)

pracovní právo; novelizace zákoníku práce; pracovněprávní vztahy; nerovnost subjektů; zaměstnanec; zaměstnavatel; sdílené pracovní místo; dovolená; zkrácení stanovené týdenní pracovní doby

Keywords in English

Labour Law; Labour Code Amendments; Employment Law Relationships; Inequality of Subjects; Employee; Employer; Job Sharing; Leave; Reduction of Full-time Weekly Working Hours

Tags

rivok

Tags

Reviewed

---

Abstract

V originále

Článek se zabývá vybranými instituty z oblasti pracovního práva, které jsou skloňovány s ohledem na novelizaci zákoníku práce, a jejich právními důsledky do pracovněprávní praxe. Konkrétně jsou rozebrány otázky spojené se sdíleným pracovním místem, právem na pátý týden "zákonné" dovolené za kalendářní rok pro zaměstnance a také zkrácení stanovené týdenní pracovní doby. Cílem autorů je poukázat na praktické dopady vyplývající z aktuálně zamýšlených změn příslušných ustanovení zákoníku práce, přičemž je na instituty nahlíženo pohledem obou stran základního pracovněprávního vztahu.

In English

The text deals with selected institutes arising out of employment law relationship and their legal consequences as far as labour law practice is concerned. Namely, issues related to the concepts of job sharing, entitlement to the fifth week of annual leave for employees as well as reduction of full-time weekly working hours have been analysed. The authors aim to point out the possible practical influence thereof resulting from the currently intended amendments of respective Labour Code provisions, while reflecting the various perspectives of both contractual parts of an employment law relationship.