Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů z důvodu převodu zaměstnavatele

KOMENDOVÁ, Jana. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů z důvodu převodu zaměstnavatele (Transfer of Rights and Duties arising from Labour Relations caused by Transfer of an Employer). In Pichrt, Jan, Koldinská, Kristina, Morávek, Jakub. Obrana pracovního práva. The Defence of Labour Law. Pocta prof. JUDr. Miroslavu Bělinovi, CSc. 1st ed. Praha: C. H. Beck, 2020, p. 169-183. ISBN 978-80-7400-588-6.

Basic information

• Original name: Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů z důvodu převodu zaměstnavatele
• Name (in English): Transfer of Rights and Duties arising from Labour Relations caused by Transfer of an Employer
• Authors: KOMENDOVÁ, Jana (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
• Edition: 1. vyd. Praha, Obrana pracovního práva. The Defence of Labour Law. Pocta prof. JUDr. Miroslavu Bělinovi, CSc. p. 169-183, 15 pp. 2020.
• Publisher: C. H. Beck

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Proceedings paper
• Field of Study: 50501 Law
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• Publication form: printed version "print"
• RIV identification code: RIV/00216224:14220/20:00120630
• Organization unit: Faculty of Law
• ISBN: 978-80-7400-588-6
• Keywords (in Czech): Převod zaměstnavatele; přechod práv a povinností; činnost zaměstnavatele; pracovněprávní vztah; kolektivní smlouva; právo na informace a projednání; výpověď; výpovědní doba, odstupné
• Keywords in English: Transfer of business; transfer of rights and duties; employer' s activity; labour relation; collective agreement; the right to information and consultation; notice; notice period; severance pay
• Tags: rivok
• Tags: Reviewed

Abstract

Příspěvek je věnován přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů v důsledku převodu zaměstnavatele. Rozebírá základní princip přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a pracovněprávní vztahy, které jsou předmětem přechodu z jednoho zaměstnavatele na jiný subjekt. Zvláštní pozornost je věnována právu zaměstnanců na informace před datem uskutečnění přechodu práva a povinností z pracovněprávních vztahů. Zaměřuje se rovněž na ochranu zaměstnanců při skončení pracovního poměru v důsledku podstatného zhoršení pracovních podmínek v souvislosti s přechodem práv a povinností a na právo zaměstnance rozvázat pracovní poměr výpovědí přede dnem nabytí účinnosti přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů bez uplynutí minimální dvouměsíční výpovědní doby.

Abstract (in English)

The present paper is dedicated to transfer of rights and duties arising from labour relations as a result of transfer of an employer. It analyses fundamental principle of transfer of rights and duties arising from labour relations and labour relations subjected to transfer from one employer (transferor) to another employer (transferee). Particular attention is paid to an employees' right to information before the effective date of transfer of rights and duties arising from labour relations. Protection of employees in relation to termination of an employment relationship as a result of substantial deterioration of working conditions in connection with transfer of right and duties arising from labour relations and the right of an employee to give the notice before the transfer without two-month notice period are examined as well.