ZAPLETAL, Roman. Druh práce v erotických službách (The Type of Work in Erotic Services). Online. In Horecký, Jan, Antlová, Tereza, Blažek, Michal, Zapletal, Roman, Valdhans, Jiří (eds.). Dny práva 2019 – Days of Law 2019. Část IV. – Pracovní právo a výkon erotických služeb. 1st ed. Brno: Masarykova univerzita, 2020, p. 129-140. ISBN 978-80-210-9702-5.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Druh práce v erotických službách
Name (in English) The Type of Work in Erotic Services
Authors ZAPLETAL, Roman (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
Edition 1. vyd. Brno, Dny práva 2019 – Days of Law 2019. Část IV. – Pracovní právo a výkon erotických služeb, p. 129-140, 12 pp. 2020.
Publisher Masarykova univerzita
Other information
Original language Czech
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50501 Law
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form electronic version available online
WWW Open access sborníku
Organization unit Faculty of Law
ISBN 978-80-210-9702-5
Keywords (in Czech) Druh práce; pracovní smlouva; erotické služby; sexuální služby; základní pracovněprávní vztahy; pracovní náplň
Keywords in English Type of Work; Employment Contract; Erotic Services; Sexual Services; Basic Employment Law Relationships; Job Description
Tags rivok
Tags Reviewed
Changed by Changed by: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Changed: 20/5/2024 16:08.
Abstract
Příspěvek se zamýšlí nad problematikou druhu práce, kterou má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, jakožto nad podstatnou náležitostí pracovní smlouvy v intencích zákoníku práce, a to s přihlédnutím ke značně specifické (a právní doktrínou v současnosti vesměs opomíjené) oblasti nejstaršího lidského řemesla – úplatného výkonu erotických (sexuálních) služeb. Z vymezených důvodů předmětnou kontroverzní, byť vysoce praktickou materii analyzuje optikou pracovněprávních i dalších faktorů.
Abstract (in English)
The text deals with the issue of a type of work that is to be performed by the employee for the employer as an essential requirement of an employment contract in the sense of the Labour Code, with particular emphasis on a very specific (and by legal doctrine nowadays mostly undealt) area of the world’s oldest profession – an onerous performance of erotic (sexual) services. Because of stated reasons it analyses the subject matter (even though controversial, yet still highly practical) from the view of labour law as well as further factors.
PrintDisplayed: 30/7/2024 00:19