KOMENDOVÁ, Jana. Několik poznámek k výkonu práce z domova (nejen) v době koronavirové. In Jan Pichrt, Jakub Morávek (eds.). Pracovní právo a sociální zabezpečení v době koronaviru. 1. vyd. Praha: Univerzita Karlova, Právnická fakulta. s. 41-49. ISBN 978-80-7630-008-8. 2020.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Několik poznámek k výkonu práce z domova (nejen) v době koronavirové
Název anglicky Some Remarks on Home Office (not only) in the Time of Coronavirus
Autoři KOMENDOVÁ, Jana (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání 1. vyd. Praha, Pracovní právo a sociální zabezpečení v době koronaviru, od s. 41-49, 9 s. 2020.
Nakladatel Univerzita Karlova, Právnická fakulta
Další údaje
Originální jazyk čeština
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50501 Law
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání elektronická verze "online"
WWW Open access sborníku
Kód RIV RIV/00216224:14220/20:00121000
Organizační jednotka Právnická fakulta
ISBN 978-80-7630-008-8
Klíčová slova česky Pracovní poměr; místo výkonu práce; pracoviště; výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele; výkon práce z domova; smluvní volnost; překážka v práci; pracovní podmínky
Klíčová slova anglicky Employment relationship; place of work; workplace; performance of work outside the employer’ s premises; home office; autonomy of will; obstacle to work; working conditions
Štítky rivok
Příznaky Recenzováno
Změnil Změnila: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Změněno: 1. 4. 2022 11:49.
Anotace
Příspěvek se zamýšlí nad podmínkami výkonu práce z domova. Poukazuje zejména na skutečnost, že zaměstnavatel nemá podle platné právní úpravy možnost zaměstnanci výkon práce z domova nařídit a zaměstnanec nemá práva, aby mu zaměstnavatel výkon práce z domova umožnil. Rozebírá rovněž některé problematické aspekty výkonu práce z domova prostřednictvím informačních a komunikačních technologií.
Anotace anglicky
The present paper reflects working conditions on home office. It highlights, in particular, the fact that according to legal regulation in force the employer has no competence to order his employees the performance the work on home office and the employee has no right to require his employer to enable him the performance of such work. Moreover, it analyses some questionable aspects of home office using the information and communication technologies.
VytisknoutZobrazeno: 18. 4. 2024 15:17