Několik poznámek k výkonu práce z domova (nejen) v době koronavirové

KOMENDOVÁ, Jana. Několik poznámek k výkonu práce z domova (nejen) v době koronavirové (Some Remarks on Home Office (not only) in the Time of Coronavirus). Online. In Jan Pichrt, Jakub Morávek (eds.). Pracovní právo a sociální zabezpečení v době koronaviru. 1st ed. Praha: Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2020, p. 41-49. ISBN 978-80-7630-008-8.

Basic information

• Original name: Několik poznámek k výkonu práce z domova (nejen) v době koronavirové
• Name (in English): Some Remarks on Home Office (not only) in the Time of Coronavirus
• Authors: KOMENDOVÁ, Jana (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
• Edition: 1. vyd. Praha, Pracovní právo a sociální zabezpečení v době koronaviru, p. 41-49, 9 pp. 2020.
• Publisher: Univerzita Karlova, Právnická fakulta

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Proceedings paper
• Field of Study: 50501 Law
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• Publication form: electronic version available online
• WWW: Open access sborníku
• RIV identification code: RIV/00216224:14220/20:00121000
• Organization unit: Faculty of Law
• ISBN: 978-80-7630-008-8
• Keywords (in Czech): Pracovní poměr; místo výkonu práce; pracoviště; výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele; výkon práce z domova; smluvní volnost; překážka v práci; pracovní podmínky
• Keywords in English: Employment relationship; place of work; workplace; performance of work outside the employer’ s premises; home office; autonomy of will; obstacle to work; working conditions
• Tags: rivok
• Tags: Reviewed

Abstract

Příspěvek se zamýšlí nad podmínkami výkonu práce z domova. Poukazuje zejména na skutečnost, že zaměstnavatel nemá podle platné právní úpravy možnost zaměstnanci výkon práce z domova nařídit a zaměstnanec nemá práva, aby mu zaměstnavatel výkon práce z domova umožnil. Rozebírá rovněž některé problematické aspekty výkonu práce z domova prostřednictvím informačních a komunikačních technologií.

Abstract (in English)

The present paper reflects working conditions on home office. It highlights, in particular, the fact that according to legal regulation in force the employer has no competence to order his employees the performance the work on home office and the employee has no right to require his employer to enable him the performance of such work. Moreover, it analyses some questionable aspects of home office using the information and communication technologies.