Vyřazení fyzické osoby z evidence uchazečů o zaměstnání z pohledu soudní praxe

KOMENDOVÁ, Jana. Vyřazení fyzické osoby z evidence uchazečů o zaměstnání z pohledu soudní praxe (Deletion of a Natural Person from the Job Seekers’ Register in the Case-law). In Jarmila Pavlátová, Miroslav Hromada. Právo zaměstnanosti a kontroly v systému pracovního práva. 1st ed. Plzeň: Fakulta právnická, Západočeská univerzita, 2020, p. 207-222. ISBN 978-80-261-0975-4.

Basic information

Original name

Vyřazení fyzické osoby z evidence uchazečů o zaměstnání z pohledu soudní praxe

Name (in English)

Deletion of a Natural Person from the Job Seekers’ Register in the Case-law

Authors

KOMENDOVÁ, Jana (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)

Edition

1. vyd. Plzeň, Právo zaměstnanosti a kontroly v systému pracovního práva, p. 207-222, 16 pp. 2020

Publisher

Fakulta právnická, Západočeská univerzita

---

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50501 Law

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

printed version "print"

RIV identification code

RIV/00216224:14220/20:00121001

Organization unit

Faculty of Law

ISBN

978-80-261-0975-4

Keywords (in Czech)

Uchazeč o zaměstnání; evidence uchazečů o zaměstnání; porušení povinnosti; součinnost s úřadem práce; nelegální práce; vhodné zaměstnání; vyřazení z evidence; podpora v nezaměstnanosti

Keywords in English

Job seeker; job seekers’ register; breach of obligation; cooperation with the job office; illegal work; suitable employment; deletion from the job seekers’ register; unemployment support

Tags

rivok

Tags

Reviewed

---

Abstract

V originále

Příspěvek je zaměřen na povinnost příslušné krajské pobočky Úřadu práce vyřadit fyzickou osobu z evidence uchazečů o zaměstnání při splnění zákonem stanovených podmínek dle aktuální judikatury. Rozebírá nejčastější porušení povinností uchazeče o zaměstnání mimo jiné odmítnutí bez vážného důvodu nastoupit do vhodného zaměstnání, maření součinnosti s Úřadem práce či výkon nelegální práce. Neopomíjí ani praktické důsledky vyřazení z evidence uchazeče o zaměstnání.

In English

he present paper aims to the obligation of the regional branch of the Employment office to delete a natural person from the Job Seekers’ register under conditions laid down by law in recent case-law. It analyses the most frequent breaches of obligation of job seekers, inter alia, the refusal to take up a suitable job, obstruction of cooperation with the Employment Office or engagement of illegal work. Moreover, it deals wit consequences of deletion from the job seekers’ register n practice.