Detailed Information on Publication Record
2021
Profesní způsobilost
MATOUŠEK, Oldřich and Pavel NAVRÁTILBasic information
Original name
Profesní způsobilost
Name (in English)
Professional Capability
Authors
MATOUŠEK, Oldřich (203 Czech Republic) and Pavel NAVRÁTIL (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)
Edition
1. vyd. Praha, Profesní způsobilost a vzdělávání v sociální práci, p. 22-26, 5 pp. 2021
Publisher
UK, Nakladatelství Karolinum
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Field of Study
50902 Social sciences, interdisciplinary
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
Publication form
printed version "print"
RIV identification code
RIV/00216224:14230/21:00119871
Organization unit
Faculty of Social Studies
ISBN
978-80-246-4904-7
Keywords (in Czech)
sociální práce; vzdělávání; profese; profesionalita; profesní způsobilost; Anglie
Keywords in English
social work; education; profession; professionalism; professional capability; England
Tags
Změněno: 6/4/2022 16:35, Mgr. Blanka Farkašová
V originále
Tato kapitola představuje profesní vývoj je celoživotní proces. V současném typu západní společnosti se dostává do popředí požadavek připravenosti lidí pohybujících se na trhu práce na flexibilitu, který je reakcí na měnící se podmínky práce i na změny ve struktuře pracovních příležitostí. Pracovní dráha spočívající v dlouhodobém působení na jedné pracovní pozici, nebo dokonce na jednom pracovním místě zastávaném během celého aktivního života, je čím dál řidším typem kariéry. Příliš specializované vzdělávání se proto s čím dál větší pravděpodobností může stát pro svého nositele hendikepem.
In English
This chapter presents professional development is a lifelong process. In the current type of Western society, the requirement for people moving in the labour market to be prepared for flexibility in response to changing working conditions and changes in the structure of employment opportunities is coming to the fore. A career path consisting of a long-term tenure in a single job, or even in a single job held throughout one's working life, is an increasingly rare type of career. Over-specialised training is therefore increasingly likely to become a handicap for its holder.
Links
| TL01000146, research and development project |
|