MATOUŠEK, Oldřich and Pavel NAVRÁTIL. Profesní způsobilost (Professional Capability). In Matoušek, Oldřich; Matulayová, Tatiana; Navrátil, Pavel; Pazlarová, Hana. Profesní způsobilost a vzdělávání v sociální práci. 1st ed. Praha: UK, Nakladatelství Karolinum, 2021, p. 22-26. ISBN 978-80-246-4904-7.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Profesní způsobilost
Name (in English) Professional Capability
Authors MATOUŠEK, Oldřich (203 Czech Republic) and Pavel NAVRÁTIL (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
Edition 1. vyd. Praha, Profesní způsobilost a vzdělávání v sociální práci, p. 22-26, 5 pp. 2021.
Publisher UK, Nakladatelství Karolinum
Other information
Original language Czech
Type of outcome Chapter(s) of a specialized book
Field of Study 50902 Social sciences, interdisciplinary
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form printed version "print"
RIV identification code RIV/00216224:14230/21:00119871
Organization unit Faculty of Social Studies
ISBN 978-80-246-4904-7
Keywords (in Czech) sociální práce; vzdělávání; profese; profesionalita; profesní způsobilost; Anglie
Keywords in English social work; education; profession; professionalism; professional capability; England
Tags rivok
Changed by Changed by: Mgr. Blanka Farkašová, učo 97333. Changed: 6/4/2022 16:35.
Abstract
Tato kapitola představuje profesní vývoj je celoživotní proces. V současném typu západní společnosti se dostává do popředí požadavek připravenosti lidí pohybujících se na trhu práce na flexibilitu, který je reakcí na měnící se podmínky práce i na změny ve struktuře pracovních příležitostí. Pracovní dráha spočívající v dlouhodobém působení na jedné pracovní pozici, nebo dokonce na jednom pracovním místě zastávaném během celého aktivního života, je čím dál řidším typem kariéry. Příliš specializované vzdělávání se proto s čím dál větší pravděpodobností může stát pro svého nositele hendikepem.
Abstract (in English)
This chapter presents professional development is a lifelong process. In the current type of Western society, the requirement for people moving in the labour market to be prepared for flexibility in response to changing working conditions and changes in the structure of employment opportunities is coming to the fore. A career path consisting of a long-term tenure in a single job, or even in a single job held throughout one's working life, is an increasingly rare type of career. Over-specialised training is therefore increasingly likely to become a handicap for its holder.
Links
TL01000146, research and development projectName: Profesionalizace sociální práce v České republice (Acronym: PROSO)
Investor: Technology Agency of the Czech Republic
PrintDisplayed: 19/7/2024 19:14