HALÍŘ, Jakub. Slaďování rodinného a pracovního života ze strany státu (Work-life balance by the state). Online. In Jana Komendová, Michal Smejkal, Michal Janovec (eds.). Cofola 2022: část 4. 1st ed. Brno: Masarykova univerzita, 2022, p. 41-45. ISBN 978-80-280-0161-2.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Slaďování rodinného a pracovního života ze strany státu
Name in Czech Slaďování rodinného a pracovního života ze strany státu
Name (in English) Work-life balance by the state
Authors HALÍŘ, Jakub (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
Edition 1. vyd. Brno, Cofola 2022: část 4, p. 41-45, 5 pp. 2022.
Publisher Masarykova univerzita
Other information
Original language Czech
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50501 Law
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form electronic version available online
WWW Open access sborníku
RIV identification code RIV/00216224:14220/22:00127127
Organization unit Faculty of Law
ISBN 978-80-280-0161-2
Keywords (in Czech) Sladění rodinného a pracovního života; dávky nemocenského pojištění; otcovská; evropská směrnice.
Keywords in English Work-life Balance; Sickness Insurance Benefits; Paternity Benefit; EU Directive.
Tags rivok
Tags Reviewed
Changed by Changed by: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Changed: 4/4/2023 14:53.
Abstract
Nedílnou součástí slaďování pracovního a rodinného života by měla být rovněž snaha o maximální zapojení otců do rodinného života. Tento příspěvek se bude věnovat nástrojům slaďování pracovního a rodinného života na legislativní úrovni v oblasti sociálního zabezpečení. Jedná se o ekonomické zabezpečení rodiny prostřednictvím dávek nemocenského pojištění. Stát tuto snahu podporuje v podobě dávky otcovské poporodní péče – otcovské. Příspěvek si klade za cíl zhodnotit tento institut po čtyřech letech jeho účinnosti, a to i s přihlédnutím k rozšíření jeho podpůrčí doby v letošním roce.
Abstract (in English)
The paper deals with the institute of job-sharing, which is to serve to better reconcile work and family life (“work-life balance”), especially in the conditions of regional education. The paper draws attention to the specifics of the performance of pedagogical workers, special legislation affecting their labour relations and in this context examines the applicability of job-sharing in the conditions of regional education, especially for pedagogical workers.
Links
MUNI/B/1577/2021, interní kód MUName: COFOLA 2022 (Acronym: COFOLA 2022)
Investor: Masaryk University
PrintDisplayed: 6/10/2024 14:43