HEDIJA, Veronika. THE EFFECT OF FEMALE MANAGERS ON GENDER WAGE DIFFERENCES. Prague economic papers. Praha: Oeconomica, 2015, roč. 24, č. 1, s. 38-59. ISSN 1210-0455.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název THE EFFECT OF FEMALE MANAGERS ON GENDER WAGE DIFFERENCES
Autoři HEDIJA, Veronika.
Vydání Prague economic papers, Praha, Oeconomica, 2015, 1210-0455.
Další údaje
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Impakt faktor Impact factor: 0.825
UT WoS 000351415700003
Klíčová slova anglicky average treatment effect on the treated; gender pay gap; labour market; female managers; matching; wage differences
Změnil Změnila: doc. Ing. Veronika Hedija, Ph.D., učo 13842. Změněno: 4. 1. 2023 15:37.
VytisknoutZobrazeno: 26. 4. 2024 18:57