Nová idea soukromého pracovního práva

BLAŽEK, Michal. Nová idea soukromého pracovního práva (A New Idea of Private Labour Law). 1st ed. Praha: C. H. Beck, 2023, 201 pp. Právní instituty. ISBN 978-80-7400-915-0.

Basic information

• Original name: Nová idea soukromého pracovního práva
• Name (in English): A New Idea of Private Labour Law
• Authors: BLAŽEK, Michal (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
• Edition: 1. vyd. Praha, 201 pp. Právní instituty, 2023.
• Publisher: C. H. Beck

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Book on a specialized topic
• Field of Study: 50501 Law
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• Publication form: printed version "print"
• WWW: Katalog MU
• RIV identification code: RIV/00216224:14220/23:00130249
• Organization unit: Faculty of Law
• ISBN: 978-80-7400-915-0
• Keywords (in Czech): realizace práv zaměstnanců; ochrana slabší strany; právní zásady; zaměstnanec
• Keywords in English: Employee protection; private labour law; goals of labour law; enhanced implementation of subjective rights; legal principle; employment ombudsman
• Tags: rivok
• Tags: Reviewed

Abstract

Jakou novou hmotněprávní argumentaci lze v praxi využít při řešení pracovněprávních sporů? Jaké procesní nástroje napomáhající zaměstnancům lze u soudu využít? Jaké jsou největší problémy pracovního práva a jak je vyřešit? Co je to idea posílené realizace subjektivních práv zaměstnanců? Na takové i jiné otázky se zaměřila tato publikace určená jak právním praktikům a teoretikům, tak i širší veřejnosti (včetně studentů právnických fakult), se zájmem o hlubší poznání nejen pracovního práva. Tato monografie upozorňuje, že i přes existenci rozsáhlé pracovněprávní regulace sledující zejména ochranu zaměstnanců v základních pracovněprávních vztazích nejsou hmotněprávní normy z oblasti pracovního práva vždy dodržovány, v důsledku čehož ochrana zaměstnanců zůstává pouze v textech právních předpisů. Věnuje se dosud právní vědou nezpracovanému tématu, kterým je otázka vymahatelnosti (realizace) práv zaměstnanců. Vysvětluje, že není racionální přijímat další právní regulaci, jež by rozšiřovala hmotněprávní ochranu zaměstnanců, a zároveň se nezamýšlet nad nástroji umožňující zaměstnancům snadněji se domoci jejich práv. Obráceně však postupuje český zákonodárce, jenž pod tíhou unijní legislativy často zbrkle rozšiřuje pracovněprávní úpravu. Ochranářské regulace může být ale ve výsledku naopak méně, budou-li jasně identifikovány oblasti nutné ochrany zaměstnanců a pokud budou zaměstnanci skutečně (a tudíž více) chráněni oproti současnému stavu díky větší realizaci jejich subjektivních práv

Abstract (in English)

In countries across the continents of the contemporary world, the topic of employee protection is being debated. In the Czech legal environment, however, a sub-plane of this debate has so far been fundamentally overlooked, consisting in the consideration of helping employees to better realise their subjective rights. The book first places the topic in the context of the key ideas of labour law, in the context of its philosophical foundations, presents in detail the problem of insufficient realisation of employees' rights, and offers a conceptual solution to the situation by introducing a new basic principle of labour relations – the principle of enhanced implementation of employees' rights. It also presents specific sub-instruments stemming from this principle, in particular the institution of the employment ombudsman and instruments from the field of (labour) procedural law.