Detailed Information on Publication Record
2000
Organizační kultura poskytování příjmově a majetkově testovaných sociálních dávek v ČR
WINKLER, JiříBasic information
Original name
Organizační kultura poskytování příjmově a majetkově testovaných sociálních dávek v ČR
Name (in English)
Ways of Providing Income and Property-tested Social Benefits in Czech Republic
Authors
WINKLER, Jiří (203 Czech Republic, guarantor)
Editor: Tomáš Sirovátka.
Editor: Tomáš Sirovátka.
Edition
1. vydání. Brno, Účinky a legitimita české sociální politiky, p. 105-130, 2000
Publisher
MU
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Stať ve sborníku
Field of Study
50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
RIV identification code
RIV/00216224:14560/00:00002169
Organization unit
Faculty of Economics and Administration
ISBN
80-210-2307-4
Keywords in English
Organizational Culture; Social Policy
Změněno: 25/6/2008 14:26, doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
V originále
Autor ve studii analyzuje vliv způsobu administrace sociálních dávek na účinnost systému z hlediska jejich základních funkcí (ochranné a pobídkové). Předkládá kvalitativní charakteristiku reálně fungujících organizačních pravidel, v jejichž rámci se sociální dávky realizují. Potvrzuje hypotézu, že organizace a administrativa sociálních dávek v ČR vytbvářejí problémy, které brání plné realizaci plánovaných cílů sociálního zabezpečení.
In English
The chapter focused on the organizational culture of the provision of income-tested and means-tested social benefits in Czech republic. It starts with the hypothesis that the organization of social benefits produces
Links
| MSM 145600001, plan (intention) |
|