Detailed Information on Publication Record
2000
Povolání herec. (Kritické momenty v pracovním životě herců).
ČERMÁK, IvoBasic information
Original name
Povolání herec. (Kritické momenty v pracovním životě herců).
Name (in English)
Job: An Actor. The critical moments in theatre actors'working life
Authors
Edition
Brno, 196 pp. 2000
Publisher
Nakladatelství Větrné mlýny a Psychologický ústav Akademie věd ČR.
Other information
Language
Czech
Type of outcome
Odborná kniha
Field of Study
50100 5.1 Psychology and cognitive sciences
Country of publisher
Czech Republic
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
RIV identification code
RIV/00216224:14230/00:00004066
Organization unit
Faculty of Social Studies
ISBN
80-86151-42-5
Keywords in English
narrative and hermeneutic research; Diary-in-Group Method; qualitative approach; contextual and participative perspectives; intersubjectivity;work stress
Tags
Změněno: 22/2/2001 15:11, doc. PhDr. Petr Květon, Ph.D.
V originále
Výzkumná studie se soustřeďuje na některé zvláštnosti práce herce, herci-účastníci výzkumu vypovídají o tom, jak zvládají zátěž, jak povolání herce ovlivňuje jejich interpersonální vztahy, jak se ve specifických podmínkách utváří jejich sebepojetí a identita, jak do jejich prožitků vstupuje styl vedení a organizace herecké práce, a podobně. Vznikl tak plastický obraz toho, jak si herci konstruují smysl své profese. Studie se opírá o rozhovory s herci, jejichž upravený přepis je součástí textu. Autoři objasňují i teoretická východiska výzkumu, jimiž jsou hermeneutický a narativní přístup a participativní metodologie. Knihou prostupuje důraz na komunikativní procesy a porozumění různým verzím života.
In English
Research study is aimed at some specific features of theatre actors' work. Each actor-participant of this research told his or her story of their working day - an actor's day as a lived experience - to the others. The themes, identified in communication, are related to stress and its copying, job influence on interpersonal relationships and issues of identity, experiencing of work organization, creating of life and profession meaning, etc. The research had a narrative, hermeneutic, contextual, and participative character. Issues are discussed in the context of already existing knowledge concerning work stress, and this discussion can have implications for the actors' working lives, which may also lead to the occurrence of significant life changes. The text was also analysed in the light of theories concerning the psychosocial work environment, health, psychological well-being, and the sources of actors' stress. The findings demonstrate the effectiveness of the Diary-in-Group Method to elicit data concerning the lived experiences The result of the conversational process involves a new intersubjective discourse being created.