D 2001

Proměny podnikové kultury a managementu během dvacátého století

HÁLEK, Ivan

Basic information

Original name

Proměny podnikové kultury a managementu během dvacátého století

Name (in English)

Changes in corporate culture and management during the 20th century

Authors

HÁLEK, Ivan

Edition

Brno, Faktory úspěšnosti podniku, p. 19-25, Sborník referátů z mezinárodní konference, 2001

Publisher

Masarykova univerzita, Ekonomicko správní fakulta

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50600 5.6 Political science

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14560/01:00004868

Organization unit

Faculty of Economics and Administration

ISBN

80-210-2708-8

Keywords in English

corporate culture; management; organisation; change
Změněno: 5/12/2001 09:41, doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.

Abstract

V originále

Cílem článku je definovat vztah kultury a sociálních organizačních foreem v životě společnosti. Článek pojednává o jejich vývoji během 20. století.

In English

The objective of the article is to define the relationship of culture and social organisational forms in the life of society.

Links

GA402/00/0368, research and development project
Name: Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku
Investor: Czech Science Foundation, Multi-factor analysis of company successfulness