HÁLEK, Ivan. Proměny podnikové kultury a managementu během dvacátého století (Changes in corporate culture and management during the 20th century). In Faktory úspěšnosti podniku. Brno: Masarykova univerzita, Ekonomicko správní fakulta, 2001, p. 19-25. Sborník referátů z mezinárodní konference. ISBN 80-210-2708-8.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Proměny podnikové kultury a managementu během dvacátého století
Name (in English) Changes in corporate culture and management during the 20th century
Authors HÁLEK, Ivan.
Edition Brno, Faktory úspěšnosti podniku, p. 19-25, Sborník referátů z mezinárodní konference, 2001.
Publisher Masarykova univerzita, Ekonomicko správní fakulta
Other information
Original language Czech
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50600 5.6 Political science
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/00216224:14560/01:00004868
Organization unit Faculty of Economics and Administration
ISBN 80-210-2708-8
Keywords in English corporate culture; management; organisation; change
Tags change, corporate culture, management, organisation
Changed by Changed by: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc., učo 27029. Changed: 5/12/2001 09:41.
Abstract
Cílem článku je definovat vztah kultury a sociálních organizačních foreem v životě společnosti. Článek pojednává o jejich vývoji během 20. století.
Abstract (in English)
The objective of the article is to define the relationship of culture and social organisational forms in the life of society.
Links
GA402/00/0368, research and development projectName: Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku
Investor: Czech Science Foundation, Multi-factor analysis of company successfulness
PrintDisplayed: 27/5/2024 00:00