D 2002

Personální/ŘLZ management ve státní správě

BINKA, Bohuslav

Basic information

Original name

Personální/ŘLZ management ve státní správě

Name (in English)

Human Resource Management in Govermental Organizations

Authors

BINKA, Bohuslav (203 Czech Republic, guarantor)

Edition

Brno, Nové trendy rozvoje průmyslu, p. 5-11, 2002

Publisher

Vysoké učení technické v Brně - Fakulta podnikatelská

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14560/02:00006098

Organization unit

Faculty of Economics and Administration

ISBN

80-214-2102-9

Keywords in English

HRM; bureaucratic organizations
Změněno: 4/6/2002 15:15, doc. Mgr. Bohuslav Binka, Ph.D.

Abstract

V originále

Publikace se zabývá dosud nepříliš prozkoumanou oblastí RLZ ve státní správě a dokazuje, že neoklasické i socialistické paradigma vylučuje teoreticky i prakticky úspěšné řešení tohoto problému. Článek dokazuje možnost zlepšit výkon byrokratických organizací za pomoci sofistikovaných RLZ nástrojů.

In English

The purpose of the article is to prove that there is an unfilled space inthe Human Resource Management, which is linked to state's buraucratic organisations and also to set up the basic principles of this kind of HRM.

Links

GA402/00/0368, research and development project
Name: Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku
Investor: Czech Science Foundation, Multi-factor analysis of company successfulness