BINKA, Bohuslav. Personální/ŘLZ management ve státní správě (Human Resource Management in Govermental Organizations). In Nové trendy rozvoje průmyslu. Brno: Vysoké učení technické v Brně - Fakulta podnikatelská, 2002, p. 5-11. ISBN 80-214-2102-9.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Personální/ŘLZ management ve státní správě
Name (in English) Human Resource Management in Govermental Organizations
Authors BINKA, Bohuslav (203 Czech Republic, guarantor).
Edition Brno, Nové trendy rozvoje průmyslu, p. 5-11, 2002.
Publisher Vysoké učení technické v Brně - Fakulta podnikatelská
Other information
Original language Czech
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/00216224:14560/02:00006098
Organization unit Faculty of Economics and Administration
ISBN 80-214-2102-9
Keywords in English HRM; bureaucratic organizations
Tags bureaucratic organizations, HRM
Changed by Changed by: doc. Mgr. Bohuslav Binka, Ph.D., učo 6956. Changed: 4/6/2002 15:15.
Abstract
Publikace se zabývá dosud nepříliš prozkoumanou oblastí RLZ ve státní správě a dokazuje, že neoklasické i socialistické paradigma vylučuje teoreticky i prakticky úspěšné řešení tohoto problému. Článek dokazuje možnost zlepšit výkon byrokratických organizací za pomoci sofistikovaných RLZ nástrojů.
Abstract (in English)
The purpose of the article is to prove that there is an unfilled space inthe Human Resource Management, which is linked to state's buraucratic organisations and also to set up the basic principles of this kind of HRM.
Links
GA402/00/0368, research and development projectName: Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku
Investor: Czech Science Foundation, Multi-factor analysis of company successfulness
PrintDisplayed: 30/5/2024 19:03