D
2002
Změna organizační kultury - cesta k úspěšnosti podniku
HÁLEK, Ivan a Petr SMUTNÝ
Základní údaje
Originální název
Změna organizační kultury - cesta k úspěšnosti podniku
Název anglicky
Organisation culture change - the path to business succesfulness
Autoři
HÁLEK, Ivan (203 Česká republika, garant) a
Petr SMUTNÝ (203 Česká republika)
Vydání
Praha, Sborník přednášek z mezinárodní knference Evropský týden v České republice, s. 310-321, 2002
Nakladatel
Česká společnost pro jakost
Další údaje
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/00216224:14560/02:00006671
Organizační jednotka
Ekonomicko-správní fakulta
Klíčová slova anglicky
organisation culture; change; intellectual capital; human capital; knowledge
V originále
Článek se zabývá problematikou organizační kultury a jejím vlivem na efektivnost podniku. Prezentuje výslekdy výzkumu voblasti úspěšnosti podniků.
Anglicky
The article presents results of the research in the field of business succesfulness.
Návaznosti
| GA402/00/0368, projekt VaV | | Název: Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku | | Investor: Grantová agentura ČR, Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku |
|
Zobrazeno: 5. 11. 2024 13:30