Změna organizační kultury - cesta k úspěšnosti podniku

HÁLEK, Ivan and Petr SMUTNÝ. Změna organizační kultury - cesta k úspěšnosti podniku (Organisation culture change - the path to business succesfulness). In Sborník přednášek z mezinárodní knference Evropský týden v České republice. Praha: Česká společnost pro jakost, 2002, p. 310-321. ISBN neuvedeno.

Basic information

Original name

Změna organizační kultury - cesta k úspěšnosti podniku

Name (in English)

Organisation culture change - the path to business succesfulness

Authors

HÁLEK, Ivan (203 Czech Republic, guarantor) and Petr SMUTNÝ (203 Czech Republic)

Edition

Praha, Sborník přednášek z mezinárodní knference Evropský týden v České republice, p. 310-321, 2002

Publisher

Česká společnost pro jakost

---

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14560/02:00006671

Organization unit

Faculty of Economics and Administration

ISBN

neuvedeno

Keywords in English

organisation culture; change; intellectual capital; human capital; knowledge

Tags

change, human capital, intellectual capital, Knowledge, organisation culture

Tags

Reviewed

---

Abstract

V originále

Článek se zabývá problematikou organizační kultury a jejím vlivem na efektivnost podniku. Prezentuje výslekdy výzkumu voblasti úspěšnosti podniků.

In English

The article presents results of the research in the field of business succesfulness.

---

Links

GA402/00/0368, research and development project

Name: Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku Investor: Czech Science Foundation, Multi-factor analysis of company successfulness