SMUTNÝ, Petr. Gaming Simulation and Organizational Change. In Economies in Transition and Integration Processes. Neubiberg, Germany: Universität der Bunedswehr München. s. 23-30. ISBN 3-924069-38-7. 2003.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Gaming Simulation and Organizational Change
Název anglicky Gaming Simulation and Organizational Change
Autoři SMUTNÝ, Petr.
Vydání Neubiberg, Germany, Economies in Transition and Integration Processes, od s. 23-30, 8 s. 2003.
Nakladatel Universität der Bunedswehr München
Další údaje
Typ výsledku Stať ve sborníku
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka Ekonomicko-správní fakulta
ISBN 3-924069-38-7
Klíčová slova anglicky gaming simulation; management; organizational change
Štítky gaming simulation, management, organizational change
Příznaky Mezinárodní význam, Recenzováno
Změnil Změnil: Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527. Změněno: 2. 1. 2007 19:42.
Anotace
The central argument of this paper is that business simulation games can be used to help improve the process of organizational change and make them more effective.
Anotace anglicky
The central argument of this paper is that business simulation games can be used to help improve hte process of organizational change and make them more effective.
VytisknoutZobrazeno: 23. 4. 2024 10:32