Kvalita života dlouhodobě nezaměstnaných

ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena. Kvalita života dlouhodobě nezaměstnaných. Československá psychologie. XLVIII, č. 2, s. 121-135, 14 s. ISSN 0009-062X. 2004.

Základní údaje

• Originální název: Kvalita života dlouhodobě nezaměstnaných
• Název anglicky: Quality of life of the long-term unemployed.
• Autoři: ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena (203 Česká republika, garant).
• Vydání: Československá psychologie, 2004, 0009-062X.

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Článek v odborném periodiku
• Obor: 50100 5.1 Psychology and cognitive sciences
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Impakt faktor: Impact factor: 0.209
• Kód RIV: RIV/00216224:14560/04:00011348
• Organizační jednotka: Ekonomicko-správní fakulta
• UT WoS: 000222095000003
• Klíčová slova anglicky: quality of life; cues of life; meaningfulness of life; SEIQoL; work; unemployment
• Štítky: cues of life, meaningfulness of life, quality of life, SEIQoL, Unemployment, work

Anotace

Cílem studie bylo zkoumat vztah mezi dlouhodobou ztrátou práce, kvalitou života a proměnnými věkem, pohlavím, vzděláním a délkou ztráty práce. K měření subjektivního hodnocení kvality života bylo použito metody SEIQoL (Schedule for the Evaluation of Individual Quality of Life) autorů C. A. Boyle, H. McGee, C. K. B.Joyce. Výzkumný vzorek zahrnoval 1957 respondentů, z toho 966 dlouhodobě nezaměstnaných, kontrolní vzorek 949 zaměstnaných, dále 22 bezdomovců a 20 nezaměstnaných matek po mateřské dovolené. Strukturované rozhovory s prvními dvěma skupinami respondentů probíhaly po celém území ČR, rozhovory s bezdomovci a s nezaměstnanými matkami po mateřské dovolené byly uskutečněny v regionu Moravy a Slezska. Výsledky výzkumu prokázaly: 1. V profilu kvality života zaměstnaných i nezaměstnaných respondentů jsou významné stejné životní oblasti v pořadí důležitosti rodina, zdraví, práce, duševní pohoda a vztahy mezi lidmi. U lidí bez domova a nezaměstnaných matek po MD bylo preferováno odlišné pořadí životních oblastí, podmíněné jejich životní situací. 2. Vlivem ztráty práce nabývají důležité životní oblasti rozdílné relativní četnosti sémantických významů i odlišné pořadí. 3. Dlouhodobá ztráta práce negativně ovlivňuje celkové subjektivní hodnocení kvality života, spokojenost s jednotlivými oblastmi života a hodnocení smysluplnosti života. 4. Korelační analýzy potvrdily u zaměstnaných i nezaměstnaných statisticky významné souvislosti mezi oblastmi kvality života, spokojenosti s nimi a proměnnými věkem, pohlavím, vzděláním a délkou ztráty práce. 5. Délka nezaměstnanosti výrazně negativně koreluje se vzděláním (-0,226; p0, 01). S výší vzdělání klesá délka ztráty práce, stoupá důležitost práce na sobě, životní spokojenost a duševní pohoda. Vzdělanější lidé se lépe vyrovnávají se ztrátou práce. 6. Nezaměstnaní muži se více než ženy obtížně vyrovnávají se ztrátou finančního zázemí. Ztrátu práce významně častěji kompenzují zájmy a koníčky. 7. U věkově starších mužů má s rostoucí délkou nezaměstnanosti prožívání ztráty práce tíživější dopad na smysluplnost života, než u ostatních nezaměstnaných. 8. Výsledky ANOVY potvrdily statisticky významné rozdíly v průměrných hodnotách kvality života pro jednotlivé životní oblasti rodina, zdraví, práce, duševní pohoda, vztahy mezi lidmi, koníčky, zájmy hobby, práce na sobě, peníze, bydlení- a spokojenosti s nimi, a to jak mezi muži a ženami (bez ohledu na zaměstnanost), tak i mezi nezaměstnanými muži a ženami.

Anotace anglicky

The aim of the study was to examine the relation between long-term unemployment, quality of life and the variables of age, gender, education and unemployment duration. The SEIQoL (Schedule for the Evaluation of Individual Quality of Life) method developed by C. A. Boyle, H. McGee and C. K. B. Joyce was used to measure individual evaluation of quality of life. A sample of 1957 respondents was inquired, including 966 long-term unemployed, a control sample of 949 employed people, 22 homeless and 20 unemployed mothers after maternity leave. Structured interviews with the first two groups were conducted throughout the territory of the Czech Republic, while the interviews with the homeless people and the unemployed mothers after maternity leave in Moravian and Silesian regions. The results of the inquiry showed that: 1. Remarkable similarities exist in the ranking by importance of the quality of life profile in both the employed and unemployed respondents family, health, work, peace of mind and interpersonal relations. In the homeless people and unemployed mothers after maternity leave, a different ranking of cues was established given by their current status. 2. As a result of job loss, the important cues are given different relative frequencies of semantic meaning as well as different ranking. 3. Long-term unemployment has a negative effect on the overall individual evaluation of quality of life, satisfaction with the individual cues and view of life's meaningfulness. 4. Correlation analyses have confirmed statistically significant links between the quality of life cues/satisfaction with them and the variables of age, gender, education and duration of unemployment among both the employed and unemployed. 5. Duration of unemployment has a significantly negative correlation with education (-0.226; p0. 01). With education, the time of unemployment decreases, while the importance of personal growth increases and satisfaction with life and peace of mind increase. Educated people "better" cope with job loss. 6. Unemployed men find coping with worsened financial status more difficult than women. They significantly more often compensate lost work by interests and hobbies. 7. In older men, experiencing unemployment has a heavier impact on meaningfulness of life as unemployment prolongs than in any other unemployed groups. 8. ANOVA results established statistically significant differences in the average quality of life figures for the individual cues family, health, work, peace of mind, interpersonal relations, hobbies, interests, personal growth, money, housing as well as in satisfaction with them, both between men and women in general (regardless of their employment status) and between unemployed men and women.

Návaznosti

• GA402/02/1563, projekt VaV: Název: Profesní samospráva jako fenomén občanské společnosti

Investor: Grantová agentura ČR, Profesní samospráva jako fenomén občanské společnosti