HORÁK, Pavel. Implementation of Labour Market Policy and its Modification in Line of Public Employment Agencies. In The 4th International Conference of PhD Students. Miskolc: Miskolc University. s. 105-110. ISBN 963-661-585-3. 2003.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Implementation of Labour Market Policy and its Modification in Line of Public Employment Agencies.
Název česky Implementace politiky pracovního trhu a její přeměna v linii úřadů práce
Autoři HORÁK, Pavel (203 Česká republika, garant).
Vydání Miskolc, The 4th International Conference of PhD Students, od s. 105-110, 6 s. 2003.
Nakladatel Miskolc University
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50601 Political science
Stát vydavatele Maďarsko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV RIV/00216224:14230/03:00030598
Organizační jednotka Fakulta sociálních studií
ISBN 963-661-585-3
Klíčová slova anglicky public policy modification; labour market policy; employment offices; street-level bureaucrats
Štítky employment offices, labour market policy, public policy modification, street-level bureaucrats
Příznaky Mezinárodní význam
Změnil Změnil: PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818. Změněno: 2. 3. 2010 19:03.
Anotace
In this paper we try to demonstrate the meaning of studying policy implementation process in the present Czech social policy and react on the eternal discussion about relationship between theoretical policy and its practical application (f.e. Baier, March a Saetren 1986, Hill 1997). Our purpose is to identify different types of implementation deficits in line of delivering social services at different chosen employment offices in the Czech republic. We try to assure ways of how employment offices fulfil its implicit goal to adjust supply and demand at local labour markets (see Sirovatka, 1997).
Anotace česky
V tomto příspěvku se pokusím demonstrovat význam studia implementačního procesu v současné české sociální politice a reagovat tak na četná upozornění vycházející z řad odborné i obecné veřejnosti, která po desetiletí vede věčnou diskusi o vztahu mezi teoretickou politikou a její praktickou aplikací (např. Baier, March a Saetren 1986, Hill 1997). Naším cílem je poukázat na poruchy implementace vybraných úřadů práce v oblasti zprostředkování zaměstnání a poskytování informací o službách aktivní politiky zaměstnanosti, typizovat tyto poruchy a uvažovat o jejich možných příčinách. Odkrytím potenciálních poruch implementace při nedostatečném naplňování zákonných norem úředníky ve vymezených oblastech se zároveň pokusíme zjistit, jakým způsobem úřady práce plní implicitní cíl přizpůsobení nabídky a poptávky na pracovním trhu (viz.. Sirovátka, 1997).
Návaznosti
MSM 142300001, záměrNázev: Etnika, minority a marginalizované skupiny v ČR (Akronym: MAMIET)
Investor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Etnika, minority a marginalizované skupiny v ČR
VytisknoutZobrazeno: 16. 4. 2024 05:54