HORÁK, Pavel. Implementation of Labour Market Policy and its Modification in Line of Public Employment Agencies. In The 4th International Conference of PhD Students. Miskolc: Miskolc University, 2003, p. 105-110. ISBN 963-661-585-3.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Implementation of Labour Market Policy and its Modification in Line of Public Employment Agencies.
Name in Czech Implementace politiky pracovního trhu a její přeměna v linii úřadů práce
Authors HORÁK, Pavel (203 Czech Republic, guarantor).
Edition Miskolc, The 4th International Conference of PhD Students, p. 105-110, 6 pp. 2003.
Publisher Miskolc University
Other information
Original language English
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50601 Political science
Country of publisher Hungary
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/00216224:14230/03:00030598
Organization unit Faculty of Social Studies
ISBN 963-661-585-3
Keywords in English public policy modification; labour market policy; employment offices; street-level bureaucrats
Tags employment offices, labour market policy, public policy modification, street-level bureaucrats
Tags International impact
Changed by Changed by: PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818. Changed: 2/3/2010 19:03.
Abstract
In this paper we try to demonstrate the meaning of studying policy implementation process in the present Czech social policy and react on the eternal discussion about relationship between theoretical policy and its practical application (f.e. Baier, March a Saetren 1986, Hill 1997). Our purpose is to identify different types of implementation deficits in line of delivering social services at different chosen employment offices in the Czech republic. We try to assure ways of how employment offices fulfil its implicit goal to adjust supply and demand at local labour markets (see Sirovatka, 1997).
Abstract (in Czech)
V tomto příspěvku se pokusím demonstrovat význam studia implementačního procesu v současné české sociální politice a reagovat tak na četná upozornění vycházející z řad odborné i obecné veřejnosti, která po desetiletí vede věčnou diskusi o vztahu mezi teoretickou politikou a její praktickou aplikací (např. Baier, March a Saetren 1986, Hill 1997). Naším cílem je poukázat na poruchy implementace vybraných úřadů práce v oblasti zprostředkování zaměstnání a poskytování informací o službách aktivní politiky zaměstnanosti, typizovat tyto poruchy a uvažovat o jejich možných příčinách. Odkrytím potenciálních poruch implementace při nedostatečném naplňování zákonných norem úředníky ve vymezených oblastech se zároveň pokusíme zjistit, jakým způsobem úřady práce plní implicitní cíl přizpůsobení nabídky a poptávky na pracovním trhu (viz.. Sirovátka, 1997).
Links
MSM 142300001, plan (intention)Name: Etnika, minority a marginalizované skupiny v ČR (Acronym: MAMIET)
Investor: Ministry of Education, Youth and Sports of the CR, Etnicity, Minorities and Marginalisied groups in Czech Republic
PrintDisplayed: 22/7/2024 19:30