Článek rozebírá možnosti změn překonané, ovšak využívané podnikové kultury přehodnocením hodnotových struktur, které ji charakterizují. pokouší se o nástin metodického přístupu ke změnám podnové kultury využitím analýzy úspěšných stránek podnikání v současnosti a rozpoznáním a rozvíjením zárodků sil, které se k jejich prosazení formovaly v minulosti.